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“亲情帮教”,跟违章说NO

“亲情帮教”,跟违章说NO

2019-04-12 00:00 http://www.bayirubber.com 点击:

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没有冰冷的语言,没有严厉的指责,不同于刚性处罚的亲情帮教让温柔的女工接起助安接力棒以春风化雨式的亲情化安全教育,筑起公司第二道安全防线!

4月11日工会组织7名女工协管员,“三违”人员进行集中帮教。与会人员集中学习了安全生产一号文和《安全事故案例教育片》30名违章员工根据自己的违章行为,谈感想、谈认识,郑重许下“拒绝三违”的诺言。

——亲情访谈,铸牢思想防线。活动前,女工协管员到车间、到班组了解“三违”人员的基本情况,确定“三违”原因,在集中帮教时,与他们深入座谈、交流,了解他们的思想状况,通过心理疏导,开展思想访谈,和他们拉家常,讲事故案例小故事,让“三违”人员从思想上牢固树立安全意识,杜绝“三违”现象,让刚性制度要求和柔性亲情疏导相得益彰。

——亲情嘱托,增强安全意识。“我坚决保证,以后拒绝‘三违’,安全上岗,平安下班,不瞌手,不碰脚。”这是动力车间车间的吕传财在“跟违章说NO”的标语上,郑重地签下自己的名字,许下安全保证。此外,女工部组建了帮教微信群,通过安全亲情文化影响和感染员工,让“安全就是幸福”的理念深植人心,让行为规范落实到现场,落实到岗位,让员工把安全带回家

——亲情宣教,提高安全氛围。在帮教过程中,为了活跃帮教氛围,充分化解“三违”人员的思想包袱,大家共同观看了《安全事故案例教育片》,诙谐的动画将一个个触目惊心的案例,鲜活地呈现在大家面前每篇案例都进行了“事故教训”总结和“防范措施”讲解,让员工轻松接受,杜绝误操作、违规作业等,做到安全自保,互保联保的目的。

以心感人和以情动人的“亲情帮教”模式,提高了人员的标准化操作意识,搭起了通往安全作业、标准作业的连心桥,为公司实现和谐稳定发展营造出良好氛围,全员“幸福指数”也在节节攀升。

(宋艺、张琪)

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