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【三项教育】技术研发中心以三项教育激发员工技术创新干劲

【三项教育】技术研发中心以三项教育激发员工技术创新干劲

2020-04-28 00:00 http://www.bayirubber.com 点击:


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近日,八亿橡胶公司副总经理纪玉华,参加并指导技术研发中心“三项教育”活动,与员工进行深入交流,倾听员工的心声,希望技术人员要提格局、找差距、提质量、抓落实,常备危机意识,坚持实事求是,以“三项教育”激发“创新驱动力”、迸发“工作热情”、汇聚“扭亏脱困”新动能,最终转换为企业高质量发展的超强战斗力。

据了解,“三项教育”开展以来,研发中心坚持学思结合、以学促行,利用多种形式,切实让教育成果在技术一线落地有声。干部率先垂范,强化示范引领。4月9日,技术研发中心主管及以上人员参加公司组织的“新标准、新作风、新格局”主题教育会,通过集体观看“执行力专题讲座”,进一步坚定了开创八亿橡胶创新发展新局面、为公司发展再筑辉煌的信心。

在日常工作中,该科室要求要模范践行“三项教育”要求,在方方面面作好表率当好标杆,形成“头雁效应”。员工自查自纠,严抓工作落实。4月13日,该科室将“三项教育”及“格局、作风、执行力”主题实践活动融入到科室例会中,会议提出员工要提升自身业务素质、在工作中抓主要矛盾,集中精力突破制约工作开展的短板和瓶颈。针对工作方法单调、工作方式保守等情况,鼓励全员发散创新思维,勤于向“传统模式”提出质问,敢于向“权威典型”发起挑战。

该科室结合自身工作实际、扎实开展符合科室特点的学习活动,为职工讲清形势、讲透困难,讲准前景、讲足信心、讲准目标、讲明责任,引导广大干部职工进一步认清形势、直面困难,凝聚迎难而上的信心和决心。创新开展形势,强化教育成果。与此同时,为了让“三项教育”活动成果在技术工作中全面开花,他们利用部门例会契机,积极开展观摩交流活动,用好学习先进经验的“放大镜”和查找自身不足的“显微镜”,在言语交流和思想碰撞中激发更好开展工作的智慧灵感,进一步创新教育载体、丰富教育内容,让广大干部职工学有所悟、悟有所得、得有所践、践有所为,真正把教育精髓转化为工作实效。


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