新闻分类

产品分类

联系我们

八亿橡胶有限责任公司

地址:山东省枣庄市高新技术开发区泰山路北首1528号

电话:0632-8182066

外贸销售青岛代表处:

地址:山东省青岛市市北区敦化路西王大厦33A。

网址:www.bayirubber.com

邮箱:[email protected] 


八亿橡胶公司“创新、发展、脱困”职工论坛 碰撞火花、汇聚合力

八亿橡胶公司“创新、发展、脱困”职工论坛 碰撞火花、汇聚合力

2020-05-29 00:00 http://www.bayirubber.com 点击:

微信图片_20200601092225.jpg

5月29日,八亿橡胶公司“创新、发展、脱困”职工论坛在活动中心举办。集团公司工会生产保护部部长卜庆雷、文体部部长刘兆军,公司董事长许守亮,党委书记王宜臣,纪委书记、工会主席邵长仲出席论坛。公司管理人员及一线职工代表120余人参加了论坛。

据了解,此次论坛不仅是该公司的一次思想和工作经验的分享会,也是深化形势任务教育,坚定信心再出发的动员会,更是以“三项教育”为引领,全面深化改革,全面提升企业治理体系和治理能力的誓师会。

微信图片_20200601092235.jpg

   论坛上,9名选手围绕“创新、发展、脱困”3个主题,分别登台分享各自工作和成长经历,交流自己在实际工作岗位上的创新做法、工作经验和收获体会,朴实而生动的发言让在场的广大干部职工精神振奋、深受启发、备受鼓舞。

“世界为什么会越来越美丽?世界为什么会越来越富饶?因为—创新。爱迪生千百次实验发明了电灯、莱克兄弟观察鸟类的飞行发明了飞机……创新其实就在我们的身边。今天我给大家分享学习一下我们 “五小创新”的过程和一个又一个成功的改造项目。”本次论坛在部件车间保全电气班班长许慎好的演讲中拉开序幕。

“我们班组自主设计制造的火补机,比直接外购节省了大量资金支出。投入使用后的火补设备从6个工位,增加到9个工位,生产能力提升了1/3.....”原硫化车间火补班班长张茂宾,分享了他们班组自主设计制造火补机的创新故事,深入分析和阐述了 “为什么要创新、怎么样创新、创新为了谁”。

“创新精神可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力,只有把创新精神传播到每个员工当中去,才真正能够让企业长盛不衰。我们才刚刚迈开创新的第一步,让我们共同传递创新精神,让创新之无处不在。”动力车间的曹进忠说。

“一项项成果如雨后春笋般破土而出,一处处工艺难点如战败俘虏般缴械投降,一个个创新金点子以星火燎原之势蓬勃绽放......技术研发中心孙文文以《技术创新正当时 履职担当促发展》为题,从一名技术人员的角度讲述了技术研发团队的责任与担当。

伴随着孙文文精彩的讲述,本次论坛进入了第二篇章--发展篇。成型车间段东东、密炼车间程金滕从发展的角度,讲述了各自车间一年来变化和进步,表达了持续推进改革发展、推动公司扭亏脱困的坚定信心和决心。

“脱困自救见成效 创新发展天地宽” “打造提高执行力的三元驱动模型” “以‘三新’战略谱写格局强企三部曲”……在第三个篇章“脱困”篇中,林青松、王凯、程学锋站在公司的层面,用朴实的语言,讲述了一年来的改革发展和新八亿的新变化、新成就。

在近2个小时的论坛里,9名职工生动、朴实、感人的讲述,赢得了与会人员的阵阵掌声。

微信图片_20200601092245.jpg

许守亮在论坛上发表了热情洋溢、引人深思的讲话,他围绕“创新、发展、脱困”这一主题,向全公司干部职工发出了“我们为什么如此困难”“怎么样才能脱困”“为什么要创新”“怎样创新”等发展之问。

许守亮说,建厂以来,广大干部职工默默奉献、忘我工作,却始终没能跟上行业发展的步伐,生产要素流动不畅,规模效应和行业效应得不到有效发挥。这里面有设备陈旧、资金短缺、技术缺乏等切实存在的客观因素,但追其根源还是在机制、在思想、在观念。体制不顺、机制不活,干多干少一个样,干与不干一个样;观念陈旧、思想固化,等靠要思想根深蒂固,导致干部职工的创造性和能动性不能有效激发。市场不可左右,但管理大有可为。为此,我们立足问题导向、目标导向,不从找客观找理由,多从主观找原因,积极地去探索、去改变、去实践。通过一系列创新举措,干部职工的精神面貌、企业经营效果都出现了巨大转变和提升。

许守亮说,人叫人干人不干,机制调动一大片。机制不活,就必须改变,但改变机制就要触动利益,是最困难的。我们抓住这一关键,从营销中心和技术中心两大经营创效的核心部门着手,大力推动管理创新、机制变革,实施数据化管控产品质量,推行薪酬制度改革,主动打破“大锅饭”分配机制,按贡献、按业绩兑现工资,引导职工由发工资向挣工资转变,调动了研发人员、销售人员的积极性。今年以来,在新冠疫情、市场形势等多层压力下,职工收入、产品销量、研发成果均实现稳步增长,公司更是连续3个月实现了盈利,呈现出前所未有的良好发展态势,这都是我们大胆推动管理机制变革创新的结果。

许守亮说,实践证明,只有创新才能发展,只有发展才能脱困,这是解决我们一切困难的根本。当前,橡胶行业正面临百年不遇的大变局,要想突围,我们就要靠创新,有不屈不挠的意志,有强烈的担当,有敢为人先的奉献。一要有创新方向、创新方法。只要有利于提高产品质量、降低生产成本、提高劳动效率的,我们都要立足实际、立足岗位,坚持不懈、敢想敢干。通过一天一天的变化、一点一点的进步,不断提高发展质量。二要善于学习。无论在什么岗位上,无论形势怎么发展变化,每名干部职工都要不断学习、持续提高,长期积累,我们就会成长为不一样的自我。三是创新要耐得住寂寞。创新是一个艰苦的过程,新就意味着有失败。海尔有一句话,创新就是创造性地破坏,就要付出的艰苦努力。只有付出才有回报,只有跑起来,才能实现弯道超车,赶上行业发展的步伐。

许守亮强调,信心比黄金更重要。一年来的改革成果坚定了我们扭亏脱困的信心,我们要把年青队伍的激情转化为扭亏脱困的实际行动,走稳走实扭亏脱困之路,把八亿橡胶建设成为被行业认可、令人尊重的企业。

思想在孕育,智慧在迸发,力量在凝聚。内涵丰富的精彩演讲,令人深思的深情寄语,引发了与会人员的强烈共鸣。大家纷纷表示,将把从论坛上汲取的精神动力运用到工作实践中,用实际行动为八亿橡胶的改革发展、扭亏脱困做出新的贡献。

相关标签:

最近浏览:

相关产品:

相关新闻:

在线客服
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码