元月1日,新年第一天,枣矿集团在集团总部召开2022年安全工作会议,深入贯彻落实上级安全生产指示精神,全面总结2021年安全工作,系统分析安全生产形势,安排部署2022年安全任务,动员矿区上下统一思想、群策群力,以背水一战的心态和决心坚决抓好安全工作,打好安全翻身仗,奋力实现安全年,为攻坚突破、转型发展提供坚强保障。

党委书记、董事长侯宇刚主持会议并讲话。

侯宇刚指出,枣矿集团2022年面临艰巨复杂的改革发展任务,没有一个安全的环境,一切都将被打乱。集团上下要迅速统一思想、凝聚共识,认清形势、把握大局,破釜沉舟、背水一战,全力以赴抓好安全。要从政治的高度,更加清醒认识抓好安全的极端重要性。今年将迎来党的二十大和北京冬季奥运会,这是党和国家政治生活中的大事,必须有安全稳定的环境。矿区上下要坚持“人民至上、生命至上”的安全发展理念,保持敬畏生命、敬畏法律的规矩意识,决不跨越安全红线,决不触碰法律高压线。要从现实的维度,更加清醒认识抓好安全的极端必要性。充分认清安全监察工作呈现出的从严执法、顶格重罚新导向,从保生存的高度出发,转变安全思路、提升安全境界,真正做到“挣安全钱、吃安全饭”。要从发展的深度,更加清醒认识抓好安全的极端紧迫性。深刻认识安全与发展之间的关系,把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置,瞪起眼来、攥起拳头、狠下心来抓安全,坚决实现安全年。

侯宇刚强调,高举从严大旗,全覆盖零容忍,以滚石上山的坚强意志全力实现安全生产。安全工作没有容错率,抓安全必须用尽全力、全神贯注,必须严字当头、严上加严,一丝一毫也不能马虎,一时一刻也不能松懈。一要严格责任落实。进一步健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任管理体系,压紧压实各层级的业务管理责任、主体责任、现场管理责任,领导干部要坚持“吾日三省吾身”,确保责任不悬空、监管真落地。二要严细考核问责。安全不存在严过头,就怕失之于软、失之于宽,要以“1号文”要求为起点,加大考核力度,做到联职联责、奖不心疼、罚不手软。三是严肃作风纪律。各级安全管理人员要大力发扬“严真细实快”的工作作风,进一步增强纪律规矩意识,刚性执行落实制度措施,以求真务实的作风夯实安全基础。

侯宇刚要求,突出以人为本,聚合力增动力,以如履薄冰的危机意识全力搭建长效机制。要坚持带着感情抓安全,坚决摒弃“老好人”思想,切实以“宁听骂声、不听哭声”的严管理来体现对企业的担当、对职工的爱护。要坚持超前预控抓安全,抓实抓好双重预防机制、朴素质量标准化建设,常态化落实生产矿长、安监处长、总工程师“三个月度例会”制度,统筹推进压煤村庄搬迁、充填工艺应用和“安全高效掘进提升年”活动,以均衡稳定的生产秩序确保安全。要坚持强化培训抓安全,要通过培训引起职工思想上的共鸣、触动职工的灵魂、提高职工的安全意识、增强职工的安全技能,真正让职工体会到培训的价值,切实把培训做深做实,以过硬综合素质保障安全生产。

侯宇刚最后对抓好春节、“两会”特殊时期的安全管理和疫情防控工作进行了强调,要求集团上下全面增强抓好安全的责任感、使命感、紧迫感,领导干部以身作则、党政工团齐抓共管、全员齐心上下联动,推进高水平安全与高质量发展良性互动,为集团公司高质量改革转型保驾护航,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党委副书记、总经理李文总结了枣矿集团2021年安全生产工作。他指出,刚刚过去的一年,矿区安全工作在曲折中前进、挫折中奋起,经验和教训同样弥足珍贵。面对严峻复杂的内外部形势,矿区上下深刻吸取事故教训,全面反思问题不足,采取科学断然措施,扭转了被动局面,保持了安全发展平稳态势,安全工作取得了全员安全意识明显提升、安全责任体系逐步完善、隐患灾害治理效能持续增强、安全管理基础得以稳固、安全监管方式不断改进、安全系统保障能力全面升级等成效。

李文提出了2022年安全工作总体要求、攻坚目标,安排了具体任务和举措。他要求,扛起从严大旗,落实过硬举措,全力实现2022年各项安全攻坚目标。面对新的发展形势,各级各部门要牢固树立“安全决定企业生死存亡”的思想,旗帜鲜明突出“从严治安”的安全管理主基调,统筹好发展与安全的关系,强化从严治安、倒逼层级安全责任落实到位,强化风险预控、狠抓重大灾害治理,强化对标互促、加快安全生产标准化建设步伐,强化“两优三减”落实、实现智能高效均衡生产,强化统筹施策、构建“大安全”管控格局,强化警示培训、持续提升综合能力,牢牢把握各项工作主导权,全面守住安全底线,夯实企业高质量发展的最大基础。

会上,侯宇刚代表枣矿集团与柴里煤矿、付煤公司等单位签订了2022年安全环保目标责任书。

党委委员、副总经理赵庆民解读了枣矿集团安全“1号文”。  

会议以视频形式召开。集团领导刘国昌、王铭修、刘永安、孙彦良、张功厚,安全管理专业副总师、各部门(中心)负责人、本部各单位党政负责人在集团总部主会场参加会议。各二级单位设立分会场,有关人员通过视频参加会议。

来源:枣矿集团微信公众号

2022/01/02 14:29

新年贺词

橡胶公司董事长、总经理 许守亮


尊敬的社会各界同仁、各位供销商朋友、公司广大干部职工及家属:

新年好!时序更替、万象更新。值此辞旧迎新的美好时刻,我谨代表枣矿橡胶公司,向长期以来关心支持公司发展的各级领导、各界朋友致以诚挚的问候和新年的祝福,向全体干部职工家属,致以衷心的感谢和崇高的敬意!

2021年是“十四五”规划开局之年,也是橡胶公司发展史上极不平凡的一年。一年的艰难铸就一年的奋进,一年的奋进收获一年的成长。这一年,我们认真贯彻落实集团公司战略部署,扭住质量效益不松劲,在原材料成本持续高位运行、市场环境急转直下、历史包袱沉重等多重压力叠加的影响下,沉着应战、务实攻坚,经受住了行业竞争加剧的严峻考验。

这一年,我们坚持以“三种精神”为指引,持续营造攻坚氛围,坚定发展信心,明确努力方向,整合资源提高作战效能,推进业务融合、人员融合、流程融合和资源融合,初步实现了集团化管控。千方百计稳定销售状态,通过优化结构、拓展渠道等方式,获取增量增利空间,对冲成本压力。

这一年,我们始终坚持做强做优产品,质量管理持续改进,产品结构不断优化,工艺管控精准发力。制定出台了“降本增效九项措施”,深挖降本潜力,进一步提升了成本管理质效。持之以恒抓牢稳定工作,公司上下团结一致向前看、凝心聚力谋发展。

时光的年轮刻下奋斗的足迹,历史的巨手翻开梦想的新篇。即将到来的2022年,是“十四五”规划落实的第二年,也是橡胶公司负重爬坡、改革发展的攻坚之年。面对新征程、新形势、新任务,我们将以党的十九届六中全会精神为指针,认真贯彻落实上级部署要求,本着“创新与创效并举、开源与节流并重、提质与提效并行、安全与稳定并进”的原则,坚定不移地推动思想解放再出发,加快推进公司技改扩能,全力推动丰源轮胎“新三板”转板上市,全力推动质量提升、产品研发、市场营销、品牌建设、降本增效等工作,坚决打好高质量发展主动仗。

同志们,以梦为马未下鞍,征途万里再启程。让我们携起手来,以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加勤奋的工作,同心协力,真抓实干,锐意进取,向着橡胶公司美好的未来阔步前行!

最后,祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

2021/12/31 14:16

近日,枣庄市工业和信息化局公布了2021年度枣庄市两化融合、工业互联网等试点示范企业名单,八亿橡胶“轮胎信息化智能制造及企业智能管理系统的研究应用”获得工业互联网应用试点示范项目称号,丰源轮胎获得两化融合示范企业称号。

据悉,此次评选活动是枣庄市工业和信息化局根据《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于开展“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的实施意见》(枣发〔2021〕6号)文件要求组织评选,只有具备具有建立并实施管理体系的经验,拥有较为完善的信息化工作体系,在生产组织方式变革、新技术应用等方面取得良好经济、社会效益等条件的企业方有资格申报。

八亿橡胶公司持续推进企业信息化建设,目前已建立以ERP、MES为基础的生产经营业务全场景线上操作,完成“四库”数据汇总、自提,在提升成本管控能力、稳定产品质量、减少四金占用以及增进公司部门间的协同互动关系等方面发挥了重要作用。信息化建设将原先分散企业各角落的数据整合起来,企业内容所产生的信息透过系统将可在企业任何地方取得与应用,打开生产“黑盒”,使制造过程透明化、质量检验标准化、设备管理科学化、物流配送自动化。

丰源轮胎自重组之初就确立了“以信息化提升管控,促进业务能力提升”的理念,坚持探索和实践新型工业化道路,大力推进信息化与工业化融合,着力推动信息技术的全面渗透、广泛应用和综合集成,以ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系等数个体系为基础,先后实施了厂区网络系统、MES生产过程执行系统、ERP系统等多个信息管控系统,以“两化融合”的有益实践,有力推动了企业高效发展。

(李晴 刘鹏 程学锋 张永元)

2021/12/29 14:15

12月27日,枣庄市政府副市长、党组成员邵士官来枣矿橡胶公司宣讲党的十九届六中全会精神。枣庄市政府副秘书长、商务局局长、投资促进局局长岳增波,枣矿集团党委委员、副总经理孙彦良,枣庄市高新区党工委委员、管委会副主任张冲出席,枣矿橡胶公司董事长许守亮、其他在家领导班子成员、党支部书记及相关部门负责人参加。

报告会上,邵士官从深刻把握召开党的十九届六中全会作出新的历史决议的重大意义,深刻把握党百年奋斗的初心使命和重大成就,深刻把握党百年奋斗的历史意义和历史经验,深刻把握新时代中国共产党的使命任务等方面,对党的十九届六中全会精神进行系统宣讲和深入解读。宣讲报告主题鲜明、内容丰富,既有很强的理论性、思想性,又有很强的实践针对性、指导性,对全面准确把握全会精神具有重要的指导意义。

邵士官要求,要保持政治定力,坚定不移做到“两个维护”;要做到勇于担当,全力推进枣庄市现代化强企建设;要增强前进动力,努力为党旗增光彩。

(程学锋)

2021/12/28 14:13

近日,从山东省人力资源和社会保障厅传来喜讯,根据《山东省博士后创新实践基地管理办法》(鲁人社字〔2020〕91号)有关规定,认定枣矿橡胶公司八亿橡胶为山东省博士后创新实践基地,授予“山东省博士后创新实践基地”牌匾。

八亿橡胶公司被认定为山东省博士后创新实践基地,体现了政府部门和科研院所对公司技术研发、科研创新、高层次人才培养等工作的认可,对增强公司自主创新能力、推动科技成果转化、提升科研核心竞争力具有重要的意义。公司将以此为契机,进一步提升科研水平和能力,助推企业高质量发展。

据悉,山东省博士后创新实践基地是指具备一定条件,未设立博士后科研流动站和工作站的企业、从事科学研究或者技术开发的事业单位,经省人力资源社会保障部门授权,依托博士后科研流动站代为招收博士后研究人员、开展技术创新实践活动的省级博士后工作平台。

(程学锋)

2021/12/20 15:19

12月17日,枣矿橡胶公司与枣庄交运集团在公司一期二楼会议室举行战略合作签约仪式。枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮,枣庄交运集团党委书记、董事长王贺龙出席签约仪式。

许守亮对枣庄交运集团客人的到来表示欢迎,简要介绍了公司的基本概况、2021年生产经营、技术研发、智能公交产品等情况。许守亮表示,公司将本着诚实信用、平等互利的原则,以促进企业快速发展为工作目标,开展全方位合作,希望在今后的合作中,共同为对方的发展提供条件和便利,促进整体战略合作,共同打造合作发展的快车道。

王贺龙对橡胶公司发展取得的成果给予高度评价,介绍了枣庄交运集团的基本情况,并展望了双方的合作前景。王贺龙表示,双方均以优秀的企业理念及专业性著称,此次本着“互惠、互利、恒久、稳定、高效、优质”的合作精神,打造全新合作模式,谱写互惠共赢发展的新篇章。

双方就有关问题进行了深入交流。枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣,党委委员、副总经理纪玉华,八亿橡胶党总支书记邵长仲及相关部门负责人参加了签约仪式。

(程学锋)

2021/12/18 15:20

为继承弘扬我党加强党委班子建设的光荣传统,进一步改进领导方法和工作方法,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,12月17日,枣矿橡胶公司组织召开《党委会的工作方法》专题学习研讨会。枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮,枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣,其他在家班子成员等参加会议。

  王宜臣领学了毛泽东的《党委会的工作方法》。班子成员在深入学习《党委会的工作方法》基础上,结合岗位工作实际,开展研讨交流,谈认识、谈体会、谈措施,在研讨中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

 许守亮要求,要充分认识深入学习毛泽东《党委会的工作方法》的重要意义,深刻领会这篇文献中所讲的十二种工作方法,全面提升个人领导艺术,改进工作方法,切实增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,促进各项工作落实落地,推动公司高质量发展。

王宜臣要求,要深刻领会《党委会的工作方法》的思想内涵和指导意义,准确把握和正确运用其中蕴含的领导艺术和工作方法,学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩,切实提高驾驭本职工作的能力和水平,为推动企业改革发展奠定坚实基础。

(刘启炜、 程学锋、李晴)


2021/12/17 17:03

为全面了解和掌握大学生工作状态,激发青年大学生员工立足岗位、早日成才。12月16日,枣矿橡胶公司组织召开大学生员工恳谈会,公司党委委员、副总经理纪玉华,丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲、相关部门负责人以及17名大学生员工参加了座谈。

会上,大学生员工畅谈了参加工作以来的经历和感受,对公司发展建言献策,公司领导和与会大学生代表进行了深入的沟通交流。

为丰富会议形式,还穿插了诗朗诵、给父母发感恩短信、你来比划我来猜、成语比拼、合唱等环节,表达了对父母、对企业的感恩,展现了自我良好的精神风貌,现场氛围浓厚。

纪玉华详细询问了大学生员工在基层工作的困惑和问题,并结合自身经历和经验,对他们提出殷切的期望,鼓励他们正视在岗位上的心态,脚踏实地,快速成才,努力实现自我价值。

(程学锋)

2021/12/17 15:00

为推动党史学习教育走深走实,枣矿橡胶公司丰源轮胎职工餐厅按照“我为职工办实事”要求,推出了一系列暖心措施,把“食”事办实,为职工“烹饪”爱的味道。

民之所盼,心之所向。公司始终将职工放在“心坎儿”,无论餐饮市场行情如何变幻,始终坚持40%的职工就餐补贴,饭菜更是加量不加价。“我是生产一线操作工,吃的比较多,但每次打菜,一样的价格,餐厅姐姐们都会给我多打点,呵呵呵……”排队就餐的职工乐得合不拢嘴。菜价从3元到8元不等,主食几毛钱即可享用,免费的咸菜、汤粥不限量供应。为让职工吃的舒心,他们对每日菜品、菜价进行公示,接受职工监督,让职工吃的放心。“大白菜价格便宜,白菜炖肉就便宜,这样吃着‘透思’。”“辣子鸡的价格也挺合适的,真是实事办实了。”……刚走进餐厅,迎门的“阳光公示”引来职工“热议”。

 “今天吃点啥?”“可不敢敞开肚子吃了,餐厅菜品多、味道棒,吃的我都长肉肉了。”新入职的大学生王圣凯一边“抱怨”一边瞪起眼来“选佳肴”,惹得小伙伴们咯咯笑不停。据悉,为解决职工“众口难调”的难题,餐厅以“走出去、请进来”的方式进行对标学习、改进提升,增添了许多花样菜品,将职工的“胃”牢牢抓在手心。特色小吃琳琅满目,酥酥的炸鸡柳、炸丸子、炸土豆片,香脆凉拌菜,香味扑鼻的卤鸡爪……咬上一口、回味无穷;卡通豆沙包、美味红豆卷、黏糯大粽子、酥脆鸡肉饼、口感绵密的提拉米苏,石榴、香蕉、葡萄,纯奶、酸奶……就连百吃不厌的枣庄特色菜煎饼也另立了窗口,真是眼花缭乱,瞬间引发你的“选择综合症”。“没想到在公司也能吃到甜品。”“是呀!想吃的都有,还别说真有‘家的味道’。”……如今的就餐成了职工们茶余饭后的“热门话题”。“目前,我们现有主食类食品10种,副食类7种,甜点类12种,干炸类6 种,熟食类8 种。”餐厅负责人王树新介绍。

饭菜有温度,服务有热度。餐厅坚持“职工满意就是对我们工作最好的考核”的服务理念,通过沟通、问卷、设置意见簿等形式,认真倾听“心里话”、虚心接受“好建议”,并将收集到的意见、建议作为改进服务的“金点子”、提升质量的“指向标”。他们致力于提升厨师硬实力,在考量色、香、形之外,尽可能减少各类香料、佐料等的添加,让美食兼顾好看、好吃、营养、绿色,让职工们体验到“舌尖上的美味与健康”。为解决一些职工工作忙、距离远的难题,他们“送货到门”,让职工们“足不出户尽享美味”。疫情大环境下,餐厅采取“高考式就餐”,间隔排队、有序落座,避免交叉感染;同时,加大餐厅卫生清洁力度,为职工营造更加安全、整洁、舒适的就餐环境。另外,在传统节日期间,他们还免费为职工提供烧鸡、粽子、鸡汤、羊肉汤等食品,让职工深切感受大家庭给予的“爱的味道”。

“让职工吃的放心、合心、暖心,一直是公司密切关注的民生工程。‘食’事办实,才能真正让‘爱’住进职工‘心坎儿’。”丰源轮胎党总支书记刘来石说。

(姚瑶)

2021/12/15 14:58

12月9日,橡胶公司召开传达贯彻枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神专题会。党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣,丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲,党群部门负责人、党支部书记参加会议。

 会上,刘来石传达了枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神。

王宜臣就深入学习贯彻会议精神,要求党群部门、各党支部要充分利用科务会、班前会、“三会一课”等多种形式,层层学习传达会议精神,深入领会会议精神,切实将学习成果转化为干好工作的实际成效。要认真学习借鉴兄弟单位好的经验做法,进一步完善工作思路和措施,不断提升党建工作科学化水平。

(刘启炜)

2021/12/09 17:56

元月1日,新年第一天,枣矿集团在集团总部召开2022年安全工作会议,深入贯彻落实上级安全生产指示精神,全面总结2021年安全工作,系统分析安全生产形势,安排部署2022年安全任务,动员矿区上下统一思想、群策群力,以背水一战的心态和决心坚决抓好安全工作,打好安全翻身仗,奋力实现安全年,为攻坚突破、转型发展提供坚强保障。

党委书记、董事长侯宇刚主持会议并讲话。

侯宇刚指出,枣矿集团2022年面临艰巨复杂的改革发展任务,没有一个安全的环境,一切都将被打乱。集团上下要迅速统一思想、凝聚共识,认清形势、把握大局,破釜沉舟、背水一战,全力以赴抓好安全。要从政治的高度,更加清醒认识抓好安全的极端重要性。今年将迎来党的二十大和北京冬季奥运会,这是党和国家政治生活中的大事,必须有安全稳定的环境。矿区上下要坚持“人民至上、生命至上”的安全发展理念,保持敬畏生命、敬畏法律的规矩意识,决不跨越安全红线,决不触碰法律高压线。要从现实的维度,更加清醒认识抓好安全的极端必要性。充分认清安全监察工作呈现出的从严执法、顶格重罚新导向,从保生存的高度出发,转变安全思路、提升安全境界,真正做到“挣安全钱、吃安全饭”。要从发展的深度,更加清醒认识抓好安全的极端紧迫性。深刻认识安全与发展之间的关系,把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置,瞪起眼来、攥起拳头、狠下心来抓安全,坚决实现安全年。

侯宇刚强调,高举从严大旗,全覆盖零容忍,以滚石上山的坚强意志全力实现安全生产。安全工作没有容错率,抓安全必须用尽全力、全神贯注,必须严字当头、严上加严,一丝一毫也不能马虎,一时一刻也不能松懈。一要严格责任落实。进一步健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任管理体系,压紧压实各层级的业务管理责任、主体责任、现场管理责任,领导干部要坚持“吾日三省吾身”,确保责任不悬空、监管真落地。二要严细考核问责。安全不存在严过头,就怕失之于软、失之于宽,要以“1号文”要求为起点,加大考核力度,做到联职联责、奖不心疼、罚不手软。三是严肃作风纪律。各级安全管理人员要大力发扬“严真细实快”的工作作风,进一步增强纪律规矩意识,刚性执行落实制度措施,以求真务实的作风夯实安全基础。

侯宇刚要求,突出以人为本,聚合力增动力,以如履薄冰的危机意识全力搭建长效机制。要坚持带着感情抓安全,坚决摒弃“老好人”思想,切实以“宁听骂声、不听哭声”的严管理来体现对企业的担当、对职工的爱护。要坚持超前预控抓安全,抓实抓好双重预防机制、朴素质量标准化建设,常态化落实生产矿长、安监处长、总工程师“三个月度例会”制度,统筹推进压煤村庄搬迁、充填工艺应用和“安全高效掘进提升年”活动,以均衡稳定的生产秩序确保安全。要坚持强化培训抓安全,要通过培训引起职工思想上的共鸣、触动职工的灵魂、提高职工的安全意识、增强职工的安全技能,真正让职工体会到培训的价值,切实把培训做深做实,以过硬综合素质保障安全生产。

侯宇刚最后对抓好春节、“两会”特殊时期的安全管理和疫情防控工作进行了强调,要求集团上下全面增强抓好安全的责任感、使命感、紧迫感,领导干部以身作则、党政工团齐抓共管、全员齐心上下联动,推进高水平安全与高质量发展良性互动,为集团公司高质量改革转型保驾护航,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党委副书记、总经理李文总结了枣矿集团2021年安全生产工作。他指出,刚刚过去的一年,矿区安全工作在曲折中前进、挫折中奋起,经验和教训同样弥足珍贵。面对严峻复杂的内外部形势,矿区上下深刻吸取事故教训,全面反思问题不足,采取科学断然措施,扭转了被动局面,保持了安全发展平稳态势,安全工作取得了全员安全意识明显提升、安全责任体系逐步完善、隐患灾害治理效能持续增强、安全管理基础得以稳固、安全监管方式不断改进、安全系统保障能力全面升级等成效。

李文提出了2022年安全工作总体要求、攻坚目标,安排了具体任务和举措。他要求,扛起从严大旗,落实过硬举措,全力实现2022年各项安全攻坚目标。面对新的发展形势,各级各部门要牢固树立“安全决定企业生死存亡”的思想,旗帜鲜明突出“从严治安”的安全管理主基调,统筹好发展与安全的关系,强化从严治安、倒逼层级安全责任落实到位,强化风险预控、狠抓重大灾害治理,强化对标互促、加快安全生产标准化建设步伐,强化“两优三减”落实、实现智能高效均衡生产,强化统筹施策、构建“大安全”管控格局,强化警示培训、持续提升综合能力,牢牢把握各项工作主导权,全面守住安全底线,夯实企业高质量发展的最大基础。

会上,侯宇刚代表枣矿集团与柴里煤矿、付煤公司等单位签订了2022年安全环保目标责任书。

党委委员、副总经理赵庆民解读了枣矿集团安全“1号文”。  

会议以视频形式召开。集团领导刘国昌、王铭修、刘永安、孙彦良、张功厚,安全管理专业副总师、各部门(中心)负责人、本部各单位党政负责人在集团总部主会场参加会议。各二级单位设立分会场,有关人员通过视频参加会议。

来源:枣矿集团微信公众号

新年贺词

橡胶公司董事长、总经理 许守亮


尊敬的社会各界同仁、各位供销商朋友、公司广大干部职工及家属:

新年好!时序更替、万象更新。值此辞旧迎新的美好时刻,我谨代表枣矿橡胶公司,向长期以来关心支持公司发展的各级领导、各界朋友致以诚挚的问候和新年的祝福,向全体干部职工家属,致以衷心的感谢和崇高的敬意!

2021年是“十四五”规划开局之年,也是橡胶公司发展史上极不平凡的一年。一年的艰难铸就一年的奋进,一年的奋进收获一年的成长。这一年,我们认真贯彻落实集团公司战略部署,扭住质量效益不松劲,在原材料成本持续高位运行、市场环境急转直下、历史包袱沉重等多重压力叠加的影响下,沉着应战、务实攻坚,经受住了行业竞争加剧的严峻考验。

这一年,我们坚持以“三种精神”为指引,持续营造攻坚氛围,坚定发展信心,明确努力方向,整合资源提高作战效能,推进业务融合、人员融合、流程融合和资源融合,初步实现了集团化管控。千方百计稳定销售状态,通过优化结构、拓展渠道等方式,获取增量增利空间,对冲成本压力。

这一年,我们始终坚持做强做优产品,质量管理持续改进,产品结构不断优化,工艺管控精准发力。制定出台了“降本增效九项措施”,深挖降本潜力,进一步提升了成本管理质效。持之以恒抓牢稳定工作,公司上下团结一致向前看、凝心聚力谋发展。

时光的年轮刻下奋斗的足迹,历史的巨手翻开梦想的新篇。即将到来的2022年,是“十四五”规划落实的第二年,也是橡胶公司负重爬坡、改革发展的攻坚之年。面对新征程、新形势、新任务,我们将以党的十九届六中全会精神为指针,认真贯彻落实上级部署要求,本着“创新与创效并举、开源与节流并重、提质与提效并行、安全与稳定并进”的原则,坚定不移地推动思想解放再出发,加快推进公司技改扩能,全力推动丰源轮胎“新三板”转板上市,全力推动质量提升、产品研发、市场营销、品牌建设、降本增效等工作,坚决打好高质量发展主动仗。

同志们,以梦为马未下鞍,征途万里再启程。让我们携起手来,以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加勤奋的工作,同心协力,真抓实干,锐意进取,向着橡胶公司美好的未来阔步前行!

最后,祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

近日,枣庄市工业和信息化局公布了2021年度枣庄市两化融合、工业互联网等试点示范企业名单,八亿橡胶“轮胎信息化智能制造及企业智能管理系统的研究应用”获得工业互联网应用试点示范项目称号,丰源轮胎获得两化融合示范企业称号。

据悉,此次评选活动是枣庄市工业和信息化局根据《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于开展“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的实施意见》(枣发〔2021〕6号)文件要求组织评选,只有具备具有建立并实施管理体系的经验,拥有较为完善的信息化工作体系,在生产组织方式变革、新技术应用等方面取得良好经济、社会效益等条件的企业方有资格申报。

八亿橡胶公司持续推进企业信息化建设,目前已建立以ERP、MES为基础的生产经营业务全场景线上操作,完成“四库”数据汇总、自提,在提升成本管控能力、稳定产品质量、减少四金占用以及增进公司部门间的协同互动关系等方面发挥了重要作用。信息化建设将原先分散企业各角落的数据整合起来,企业内容所产生的信息透过系统将可在企业任何地方取得与应用,打开生产“黑盒”,使制造过程透明化、质量检验标准化、设备管理科学化、物流配送自动化。

丰源轮胎自重组之初就确立了“以信息化提升管控,促进业务能力提升”的理念,坚持探索和实践新型工业化道路,大力推进信息化与工业化融合,着力推动信息技术的全面渗透、广泛应用和综合集成,以ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系等数个体系为基础,先后实施了厂区网络系统、MES生产过程执行系统、ERP系统等多个信息管控系统,以“两化融合”的有益实践,有力推动了企业高效发展。

(李晴 刘鹏 程学锋 张永元)

12月27日,枣庄市政府副市长、党组成员邵士官来枣矿橡胶公司宣讲党的十九届六中全会精神。枣庄市政府副秘书长、商务局局长、投资促进局局长岳增波,枣矿集团党委委员、副总经理孙彦良,枣庄市高新区党工委委员、管委会副主任张冲出席,枣矿橡胶公司董事长许守亮、其他在家领导班子成员、党支部书记及相关部门负责人参加。

报告会上,邵士官从深刻把握召开党的十九届六中全会作出新的历史决议的重大意义,深刻把握党百年奋斗的初心使命和重大成就,深刻把握党百年奋斗的历史意义和历史经验,深刻把握新时代中国共产党的使命任务等方面,对党的十九届六中全会精神进行系统宣讲和深入解读。宣讲报告主题鲜明、内容丰富,既有很强的理论性、思想性,又有很强的实践针对性、指导性,对全面准确把握全会精神具有重要的指导意义。

邵士官要求,要保持政治定力,坚定不移做到“两个维护”;要做到勇于担当,全力推进枣庄市现代化强企建设;要增强前进动力,努力为党旗增光彩。

(程学锋)

近日,从山东省人力资源和社会保障厅传来喜讯,根据《山东省博士后创新实践基地管理办法》(鲁人社字〔2020〕91号)有关规定,认定枣矿橡胶公司八亿橡胶为山东省博士后创新实践基地,授予“山东省博士后创新实践基地”牌匾。

八亿橡胶公司被认定为山东省博士后创新实践基地,体现了政府部门和科研院所对公司技术研发、科研创新、高层次人才培养等工作的认可,对增强公司自主创新能力、推动科技成果转化、提升科研核心竞争力具有重要的意义。公司将以此为契机,进一步提升科研水平和能力,助推企业高质量发展。

据悉,山东省博士后创新实践基地是指具备一定条件,未设立博士后科研流动站和工作站的企业、从事科学研究或者技术开发的事业单位,经省人力资源社会保障部门授权,依托博士后科研流动站代为招收博士后研究人员、开展技术创新实践活动的省级博士后工作平台。

(程学锋)

12月17日,枣矿橡胶公司与枣庄交运集团在公司一期二楼会议室举行战略合作签约仪式。枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮,枣庄交运集团党委书记、董事长王贺龙出席签约仪式。

许守亮对枣庄交运集团客人的到来表示欢迎,简要介绍了公司的基本概况、2021年生产经营、技术研发、智能公交产品等情况。许守亮表示,公司将本着诚实信用、平等互利的原则,以促进企业快速发展为工作目标,开展全方位合作,希望在今后的合作中,共同为对方的发展提供条件和便利,促进整体战略合作,共同打造合作发展的快车道。

王贺龙对橡胶公司发展取得的成果给予高度评价,介绍了枣庄交运集团的基本情况,并展望了双方的合作前景。王贺龙表示,双方均以优秀的企业理念及专业性著称,此次本着“互惠、互利、恒久、稳定、高效、优质”的合作精神,打造全新合作模式,谱写互惠共赢发展的新篇章。

双方就有关问题进行了深入交流。枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣,党委委员、副总经理纪玉华,八亿橡胶党总支书记邵长仲及相关部门负责人参加了签约仪式。

(程学锋)

为继承弘扬我党加强党委班子建设的光荣传统,进一步改进领导方法和工作方法,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,12月17日,枣矿橡胶公司组织召开《党委会的工作方法》专题学习研讨会。枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮,枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣,其他在家班子成员等参加会议。

  王宜臣领学了毛泽东的《党委会的工作方法》。班子成员在深入学习《党委会的工作方法》基础上,结合岗位工作实际,开展研讨交流,谈认识、谈体会、谈措施,在研讨中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

 许守亮要求,要充分认识深入学习毛泽东《党委会的工作方法》的重要意义,深刻领会这篇文献中所讲的十二种工作方法,全面提升个人领导艺术,改进工作方法,切实增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,促进各项工作落实落地,推动公司高质量发展。

王宜臣要求,要深刻领会《党委会的工作方法》的思想内涵和指导意义,准确把握和正确运用其中蕴含的领导艺术和工作方法,学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩,切实提高驾驭本职工作的能力和水平,为推动企业改革发展奠定坚实基础。

(刘启炜、 程学锋、李晴)


为全面了解和掌握大学生工作状态,激发青年大学生员工立足岗位、早日成才。12月16日,枣矿橡胶公司组织召开大学生员工恳谈会,公司党委委员、副总经理纪玉华,丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲、相关部门负责人以及17名大学生员工参加了座谈。

会上,大学生员工畅谈了参加工作以来的经历和感受,对公司发展建言献策,公司领导和与会大学生代表进行了深入的沟通交流。

为丰富会议形式,还穿插了诗朗诵、给父母发感恩短信、你来比划我来猜、成语比拼、合唱等环节,表达了对父母、对企业的感恩,展现了自我良好的精神风貌,现场氛围浓厚。

纪玉华详细询问了大学生员工在基层工作的困惑和问题,并结合自身经历和经验,对他们提出殷切的期望,鼓励他们正视在岗位上的心态,脚踏实地,快速成才,努力实现自我价值。

(程学锋)

为推动党史学习教育走深走实,枣矿橡胶公司丰源轮胎职工餐厅按照“我为职工办实事”要求,推出了一系列暖心措施,把“食”事办实,为职工“烹饪”爱的味道。

民之所盼,心之所向。公司始终将职工放在“心坎儿”,无论餐饮市场行情如何变幻,始终坚持40%的职工就餐补贴,饭菜更是加量不加价。“我是生产一线操作工,吃的比较多,但每次打菜,一样的价格,餐厅姐姐们都会给我多打点,呵呵呵……”排队就餐的职工乐得合不拢嘴。菜价从3元到8元不等,主食几毛钱即可享用,免费的咸菜、汤粥不限量供应。为让职工吃的舒心,他们对每日菜品、菜价进行公示,接受职工监督,让职工吃的放心。“大白菜价格便宜,白菜炖肉就便宜,这样吃着‘透思’。”“辣子鸡的价格也挺合适的,真是实事办实了。”……刚走进餐厅,迎门的“阳光公示”引来职工“热议”。

 “今天吃点啥?”“可不敢敞开肚子吃了,餐厅菜品多、味道棒,吃的我都长肉肉了。”新入职的大学生王圣凯一边“抱怨”一边瞪起眼来“选佳肴”,惹得小伙伴们咯咯笑不停。据悉,为解决职工“众口难调”的难题,餐厅以“走出去、请进来”的方式进行对标学习、改进提升,增添了许多花样菜品,将职工的“胃”牢牢抓在手心。特色小吃琳琅满目,酥酥的炸鸡柳、炸丸子、炸土豆片,香脆凉拌菜,香味扑鼻的卤鸡爪……咬上一口、回味无穷;卡通豆沙包、美味红豆卷、黏糯大粽子、酥脆鸡肉饼、口感绵密的提拉米苏,石榴、香蕉、葡萄,纯奶、酸奶……就连百吃不厌的枣庄特色菜煎饼也另立了窗口,真是眼花缭乱,瞬间引发你的“选择综合症”。“没想到在公司也能吃到甜品。”“是呀!想吃的都有,还别说真有‘家的味道’。”……如今的就餐成了职工们茶余饭后的“热门话题”。“目前,我们现有主食类食品10种,副食类7种,甜点类12种,干炸类6 种,熟食类8 种。”餐厅负责人王树新介绍。

饭菜有温度,服务有热度。餐厅坚持“职工满意就是对我们工作最好的考核”的服务理念,通过沟通、问卷、设置意见簿等形式,认真倾听“心里话”、虚心接受“好建议”,并将收集到的意见、建议作为改进服务的“金点子”、提升质量的“指向标”。他们致力于提升厨师硬实力,在考量色、香、形之外,尽可能减少各类香料、佐料等的添加,让美食兼顾好看、好吃、营养、绿色,让职工们体验到“舌尖上的美味与健康”。为解决一些职工工作忙、距离远的难题,他们“送货到门”,让职工们“足不出户尽享美味”。疫情大环境下,餐厅采取“高考式就餐”,间隔排队、有序落座,避免交叉感染;同时,加大餐厅卫生清洁力度,为职工营造更加安全、整洁、舒适的就餐环境。另外,在传统节日期间,他们还免费为职工提供烧鸡、粽子、鸡汤、羊肉汤等食品,让职工深切感受大家庭给予的“爱的味道”。

“让职工吃的放心、合心、暖心,一直是公司密切关注的民生工程。‘食’事办实,才能真正让‘爱’住进职工‘心坎儿’。”丰源轮胎党总支书记刘来石说。

(姚瑶)

12月9日,橡胶公司召开传达贯彻枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神专题会。党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣,丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲,党群部门负责人、党支部书记参加会议。

 会上,刘来石传达了枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神。

王宜臣就深入学习贯彻会议精神,要求党群部门、各党支部要充分利用科务会、班前会、“三会一课”等多种形式,层层学习传达会议精神,深入领会会议精神,切实将学习成果转化为干好工作的实际成效。要认真学习借鉴兄弟单位好的经验做法,进一步完善工作思路和措施,不断提升党建工作科学化水平。

(刘启炜)