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为全面了解和掌握大学生工作状态，激发青年大学生员工立足岗位、早日成才。12月16日，枣矿橡胶公司组织召开大学生员工恳谈会，公司党委委员、副总经理纪玉华，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲、相关部门负责人以及17名大学生员工参加了座谈。
会上，大学生员工畅谈了参加工作以来的经历和感受，对公司发展建言献策，公司领导和与会大学生代表进行了深入的沟通交流。
为丰富会议形式，还穿插了诗朗诵、给父母发感恩短信、你来比划我来猜、成语比拼、合唱等环节，表达了对父母、对企业的感恩，展现了自我良好的精神风貌，现场氛围浓厚。
纪玉华详细询问了大学生员工在基层工作的困惑和问题，并结合自身经历和经验，对他们提出殷切的期望，鼓励他们正视在岗位上的心态，脚踏实地，快速成才，努力实现自我价值。
（程学锋）
为推动党史学习教育走深走实，枣矿橡胶公司丰源轮胎职工餐厅按照“我为职工办实事”要求，推出了一系列暖心措施，把“食”事办实，为职工“烹饪”爱的味道。
民之所盼，心之所向。公司始终将职工放在“心坎儿”，无论餐饮市场行情如何变幻，始终坚持40%的职工就餐补贴，饭菜更是加量不加价。“我是生产一线操作工，吃的比较多，但每次打菜，一样的价格，餐厅姐姐们都会给我多打点，呵呵呵……”排队就餐的职工乐得合不拢嘴。菜价从3元到8元不等，主食几毛钱即可享用，免费的咸菜、汤粥不限量供应。为让职工吃的舒心，他们对每日菜品、菜价进行公示，接受职工监督，让职工吃的放心。“大白菜价格便宜，白菜炖肉就便宜，这样吃着‘透思’。”“辣子鸡的价格也挺合适的，真是实事办实了。”……刚走进餐厅，迎门的“阳光公示”引来职工“热议”。
“今天吃点啥？”“可不敢敞开肚子吃了，餐厅菜品多、味道棒，吃的我都长肉肉了。”新入职的大学生王圣凯一边“抱怨”一边瞪起眼来“选佳肴”，惹得小伙伴们咯咯笑不停。据悉，为解决职工“众口难调”的难题，餐厅以“走出去、请进来”的方式进行对标学习、改进提升，增添了许多花样菜品，将职工的“胃”牢牢抓在手心。特色小吃琳琅满目，酥酥的炸鸡柳、炸丸子、炸土豆片，香脆凉拌菜，香味扑鼻的卤鸡爪……咬上一口、回味无穷；卡通豆沙包、美味红豆卷、黏糯大粽子、酥脆鸡肉饼、口感绵密的提拉米苏，石榴、香蕉、葡萄，纯奶、酸奶……就连百吃不厌的枣庄特色菜煎饼也另立了窗口，真是眼花缭乱，瞬间引发你的“选择综合症”。“没想到在公司也能吃到甜品。”“是呀！想吃的都有，还别说真有‘家的味道’。”……如今的就餐成了职工们茶余饭后的“热门话题”。“目前，我们现有主食类食品10种，副食类7种，甜点类12种，干炸类6 种，熟食类8 种。”餐厅负责人王树新介绍。
饭菜有温度，服务有热度。餐厅坚持“职工满意就是对我们工作最好的考核”的服务理念，通过沟通、问卷、设置意见簿等形式，认真倾听“心里话”、虚心接受“好建议”，并将收集到的意见、建议作为改进服务的“金点子”、提升质量的“指向标”。他们致力于提升厨师硬实力，在考量色、香、形之外，尽可能减少各类香料、佐料等的添加，让美食兼顾好看、好吃、营养、绿色，让职工们体验到“舌尖上的美味与健康”。为解决一些职工工作忙、距离远的难题，他们“送货到门”，让职工们“足不出户尽享美味”。疫情大环境下，餐厅采取“高考式就餐”，间隔排队、有序落座，避免交叉感染；同时，加大餐厅卫生清洁力度，为职工营造更加安全、整洁、舒适的就餐环境。另外，在传统节日期间，他们还免费为职工提供烧鸡、粽子、鸡汤、羊肉汤等食品，让职工深切感受大家庭给予的“爱的味道”。
“让职工吃的放心、合心、暖心，一直是公司密切关注的民生工程。‘食’事办实，才能真正让‘爱’住进职工‘心坎儿’。”丰源轮胎党总支书记刘来石说。
（姚瑶）
12月9日，橡胶公司召开传达贯彻枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神专题会。党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲，党群部门负责人、党支部书记参加会议。
会上，刘来石传达了枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神。
王宜臣就深入学习贯彻会议精神，要求党群部门、各党支部要充分利用科务会、班前会、“三会一课”等多种形式，层层学习传达会议精神，深入领会会议精神，切实将学习成果转化为干好工作的实际成效。要认真学习借鉴兄弟单位好的经验做法，进一步完善工作思路和措施，不断提升党建工作科学化水平。
（刘启炜）
12月8日，枣矿集团护卫支队副支队长赵亚东一行来橡胶公司开展2021年度武装保卫护卫工作考核，公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲及武保科负责人等陪同。
王宜臣对赵亚东一行到橡胶公司检查指导工作表示欢迎，他表示，橡胶公司在集团公司护卫支队的关心支持下，围绕“公司治安和谐稳定”主线，突出重点，狠抓落实，严把工作主动权，全面提升了公司内部治安防范和长效防控机制，为公司高质量发展营造了良好的治安环境。
武保科负责人重点围绕队伍建设、综合治理、安保维稳、危化物品管理、消防安全等工作作了汇报。
听取汇报后，检查组观看了队列展示、擒敌拳、警棍盾牌操、灭火疏散逃生及突发事件应急演练等汇报表演，并进行现场打分。
对《突发事件应急处置实操指南》进行了业务考试，并查阅了相关资料台账。
通过听汇报、查资料、看现场，检查组对该公司武装保卫护卫工作给予肯定，认为该公司武装保卫工作基础资料扎实、工作管理科学，各项工作稳中有升。并希望，橡胶公司进一步强化责任落实，明确任务目标，突出工作重点，全面筑牢治安防控网络体系，推动公司武装保卫整体工作再上新台阶。
（程学锋）
12月6日，枣矿橡胶公司党委召开过硬党支部质效评估现场推进会，观摩过硬党支部建设，总结近期党建总体工作，安排部署下一步重点任务。党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲及党群部门成员、各党支部书记、支委、党员代表、各团支部书记参加会议。
王宜臣结合会议主题，提出三个方面意见。一是融入中心、聚力引领，党建思想政治工作在强基固本中实现新发展。党建工作标准进一步提升，意识形态阵地进一步加强，党史学习教育进一步务实，全面从严治党进一步深化，服务保障作用进一步凸显，和谐稳定大局进一步巩固。二是政治当先，紧抓重点，强力推动过硬党支部建设在对标一流中迈向新提升。要深刻认识过硬党支部建设工作的重要性、必要性，要检视剖析过硬党支部建设过程中薄弱点、问题点，要准确把握过硬党支部建设过程中着力点、方向性。三是压实责任、履职担当，全面确保基层党组织建设在求真务实中取得新成效。要精准聚焦，树牢主责意识；要坚持系统发力，抓实考核过程；要强化刚性约束，兑现考核结果。
会上，刘来石结合实际，通报了过硬党支部质效评估自查情况，就相关工作进行了安排部署。
邵长仲主持会议，并就贯彻落实会议精神提出具体要求。他指出，党建强则企业强，党建工作做得好，企业发展后劲就足。各支部要认真学习领会会议精神，狠抓基本功建设，重点梳理好自身存在的问题，在基层支部阵地建设上、在业务素质能力提升上、在党建品牌思路拓宽上，继续自我加压、攻坚克难，确保实现每一个支部都是一座坚强的堡垒，以过硬的素质、良好的作风、务实的精神、做实做硬支部工作，在公司改革转型、打赢生存保卫战中贡献支部力量，奉献个人智慧。
会前，与会人员分别深入丰源轮胎硫化车间党支部、八亿橡胶动力车间党支部、输送带党支部进行了现场观摩。
会议期间，丰源轮胎硫化车间党支部、八亿橡胶动力车间党支部、输送带党支部进行了经验介绍，党群部门安排了近期工作重点。
（王新宇、程学锋、付柳、杨光河）
在第八个“12·4”国家宪法日来临之际，枣矿橡胶公司围绕“以习近平法治思想为指引 坚定不移走中国特色社会主义法治道路”主题，开展“12·4”国家宪法日暨宪法宣传周主题宣传活动。
在活动中心门口、餐厅、车间岗点等集中宣传点，公司武保科员工向职工发放宪法知识宣传单页，新中国宪法发展历程、宪法的地位和作用、宪法的基本原则和主要内容、中国特色社会主义法律体系等知识点跃然纸上，为职工准确宣传解读宪法，积极传播法治正能量。“宪法是咱们国家的根本大法，拥有最高的法律效力……”工作人员边发单页边向职工介绍说。
公司宣传部门利用LED屏滚动播放标语、微信公众号转载宪法知识等形式，对宪法和国家基本法律制度进行宣传，进一步提高法制宣传教育质量，进一步增强广大干部职工的法律意识和法治观念。各党支部通过“枣庄市‘两述两考’学法用法云平台”和“灯塔-党建在线”网络平台，结合党史学习教育和学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习习近平法治思想。
此外，该公司开展“宪法进班组”活动，针对职工的普法需求，工作人员结合典型案例和法制教育视频，做好对新安全生产法、民法典、保密法、劳动合同法等法律法规的宣讲，扩大法治宣传教育的覆盖面和渗透力。
通过系列宣传活动的开展，让法治走到职工身边，走进职工心里，凝聚起学习宣传宪法的强大合力，进一步推进企业法治建设。
（程学锋）
11月27日下午，枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚到橡胶公司调研指导工作，听取有关工作汇报，对下步工作提出要求。党委委员、副总经理刘永安，外部董事、财务总监张功厚，机关有关部门负责人陪同调研。
侯宇刚要求，要充分认清当前形势，统一思想、坚定信心，大力弘扬“三种精神”，明确目标，担当作为，推动企业发展。要牢固树立命运共同体意识，把个人利益与企业利益紧密相连，把企业当家来经营，突破思维定式，努力在发展思路、经营思路和商业模式上求突破，由生产型向生产经营型转变。要明确目标、细化措施，全力推动丰源轮胎“新三板”转板上市工作。要加快推进技改扩能，梳理好技改项目，倒排工期，抓好推进。要在生产经营上算大账、算细账，树立大格局，研究大问题，解决主要矛盾，堵住管理漏洞，提高生产经营效率。要用好内外部市场资源，提高资源运行效率，构建协同发展格局。要抓好混改工作，增强内生动力和创效能力，调动和激发职工的工作积极性和工作热情。要创新营销理念，对标行业一流企业，在营销机制、品牌建设、市场培育、客户服务上大胆创新，不断提高销售业绩，为企业创收。要研究柔性用人政策，创新人才培养机制，真正吸引人才、留住人才、用好人才。要加强基层党组织建设、领导班子建设和党风廉政建设，加强职工思想政治工作，将党建工作融入生产经营全过程，引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，共克时艰、推进发展。
刘永安、张功厚分别就丰源公司转板上市、技改扩能、产品研发、品牌建设、降本增效、内部管控等工作提出了具体要求。
（刘启炜 程学锋）
为深入了解职工所期、所盼、所想、所思，不断改进、提升后勤服务工作质量，11月25日，枣矿橡胶公司举行后勤服务质量提升现场交流会。枣矿橡胶公司董事长、总经理许守亮，副总经理徐云杰，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲、后勤管理人员参加了本次交流会。
在餐厅“美食一条街”，大家详细了解了饭菜质量、饮食卫生、花色品种，仔细倾听就餐职工的意见，职工对公司后勤服务质量、食堂饭菜感到满意。针对职工提出的宝贵意见，后勤管理人员进行了耐心解答，并详细记录，表示将进一步提升后勤服务水平，守护职工舌尖上的幸福。
餐厅“美食一条街”，是该公司为了提升后勤服务质量、满足职工就餐需求推出的暖心套餐，让职工的就餐选择更多、更加丰富。
整个交流会气氛融洽，进一步了解了职工需求，彰显了公司服务职工、关爱职工的宗旨，并不断加强管理、规范服务，将公司的关怀落到实处。
公司将以此次交流会为契机，深化“我为群众办实事”活动，提升后勤服务质量和水平，营造“把好事办实、把实事办好”的良好氛围，全力为职工做好后勤服务保障，不断提升职工的幸福感。
(程学锋）
近日，山东亿和橡胶输送带有限公司被枣庄市工业和信息化局认定为2021年市级“企业工业设计中心”。这是该公司继被评为枣庄市级“重点实验室”“小巨人企业”等称号，获得的又一市级技术创新类认定。
枣庄市“工业设计中心”是经枣庄市工信局认定，工业设计创新能力较强、特色鲜明、管理规范、业绩显著、发展水平居全市领先地位的企业工业设计中心和工业设计企业。被认定为枣庄市“工业设计中心”，展现了亿和输送带公司较强的技术创新实力。
2021年以来，亿和输送带公司以技术创新为支撑点，形成了一整套成熟的输送带产品设计、工艺、生产、技术。成功研制了管状输送带、智能输送带等新产品，有效拓展了市场，取得了良好的经营业绩。下一步，将充分发挥市级“工业设计中心”的示范引领作用，努力提升创新能力，加快公司转型升级。
(吴红洲)
为深化形势任务教育，公司近期围绕“铆足干劲 奋力冲刺 全力打赢决战年终攻坚战”主题，通过对国内市场、出口市场、原材料以及取得的成绩和面临的压力等全面客观地分析，引导全员认清形势、坚定信心，铆足干劲、奋力冲刺，为圆满完成全年目标任务、迎接新的一年而努力奋斗！
为确保完成全年各项工作任务，密炼车间结合工作实际，充分利用安全办公会、班前会、宣讲等形式开展形势任务教育，明确任务目标、分析严峻形势、讲清工作思路、落实具体措施，进一步增强干部职工的工作信心。同时，该车间结合党史学习教育，把我为职工办实事作为落脚点，围绕职工关心关注的热点、难点问题，想方设法解决职工工作后顾之忧。（赵贺）
部件车间利用班前会讲解当前的形势和任务，号召大家发扬“会干+苦干+巧干”的精神，为完成全年任务目标砥砺奋进。并根据生产实际，深入开展岗位技能提升工作，全面提高各岗位人员的质量意识与生产能力，增强班组的向心力和凝聚力。（张伟）
“工作中要树牢‘安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切’的观念，宁听骂声不听哭声。要加强业务学习，上标准岗、干标准活、做放心人。”成型车间利用车间例会进行宣讲，引导员工坚持不懈，强抓安全，把工作当作财富，把岗位当作舞台，为公司发展贡献力量。（张贝贝）
亿和输送带公司在生产车间开展“铆足干劲，奋力冲刺，全力打赢决战年终攻坚战”形势任务宣教活动。引导全体干部职工认清当前发展形势，大力践行南泥湾、焦裕禄、亮剑“三种精神”，瞄准全年任务目标，抓好各项工作落实。该单位还结合实际，向大家宣读了《致全体人员的一封平安信》，进一步增强全员的安全意识。（杨光河）
为全面了解和掌握大学生工作状态，激发青年大学生员工立足岗位、早日成才。12月16日，枣矿橡胶公司组织召开大学生员工恳谈会，公司党委委员、副总经理纪玉华，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲、相关部门负责人以及17名大学生员工参加了座谈。
会上，大学生员工畅谈了参加工作以来的经历和感受，对公司发展建言献策，公司领导和与会大学生代表进行了深入的沟通交流。
为丰富会议形式，还穿插了诗朗诵、给父母发感恩短信、你来比划我来猜、成语比拼、合唱等环节，表达了对父母、对企业的感恩，展现了自我良好的精神风貌，现场氛围浓厚。
纪玉华详细询问了大学生员工在基层工作的困惑和问题，并结合自身经历和经验，对他们提出殷切的期望，鼓励他们正视在岗位上的心态，脚踏实地，快速成才，努力实现自我价值。
（程学锋）
为推动党史学习教育走深走实，枣矿橡胶公司丰源轮胎职工餐厅按照“我为职工办实事”要求，推出了一系列暖心措施，把“食”事办实，为职工“烹饪”爱的味道。
民之所盼，心之所向。公司始终将职工放在“心坎儿”，无论餐饮市场行情如何变幻，始终坚持40%的职工就餐补贴，饭菜更是加量不加价。“我是生产一线操作工，吃的比较多，但每次打菜，一样的价格，餐厅姐姐们都会给我多打点，呵呵呵……”排队就餐的职工乐得合不拢嘴。菜价从3元到8元不等，主食几毛钱即可享用，免费的咸菜、汤粥不限量供应。为让职工吃的舒心，他们对每日菜品、菜价进行公示，接受职工监督，让职工吃的放心。“大白菜价格便宜，白菜炖肉就便宜，这样吃着‘透思’。”“辣子鸡的价格也挺合适的，真是实事办实了。”……刚走进餐厅，迎门的“阳光公示”引来职工“热议”。
“今天吃点啥？”“可不敢敞开肚子吃了，餐厅菜品多、味道棒，吃的我都长肉肉了。”新入职的大学生王圣凯一边“抱怨”一边瞪起眼来“选佳肴”，惹得小伙伴们咯咯笑不停。据悉，为解决职工“众口难调”的难题，餐厅以“走出去、请进来”的方式进行对标学习、改进提升，增添了许多花样菜品，将职工的“胃”牢牢抓在手心。特色小吃琳琅满目，酥酥的炸鸡柳、炸丸子、炸土豆片，香脆凉拌菜，香味扑鼻的卤鸡爪……咬上一口、回味无穷；卡通豆沙包、美味红豆卷、黏糯大粽子、酥脆鸡肉饼、口感绵密的提拉米苏，石榴、香蕉、葡萄，纯奶、酸奶……就连百吃不厌的枣庄特色菜煎饼也另立了窗口，真是眼花缭乱，瞬间引发你的“选择综合症”。“没想到在公司也能吃到甜品。”“是呀！想吃的都有，还别说真有‘家的味道’。”……如今的就餐成了职工们茶余饭后的“热门话题”。“目前，我们现有主食类食品10种，副食类7种，甜点类12种，干炸类6 种，熟食类8 种。”餐厅负责人王树新介绍。
饭菜有温度，服务有热度。餐厅坚持“职工满意就是对我们工作最好的考核”的服务理念，通过沟通、问卷、设置意见簿等形式，认真倾听“心里话”、虚心接受“好建议”，并将收集到的意见、建议作为改进服务的“金点子”、提升质量的“指向标”。他们致力于提升厨师硬实力，在考量色、香、形之外，尽可能减少各类香料、佐料等的添加，让美食兼顾好看、好吃、营养、绿色，让职工们体验到“舌尖上的美味与健康”。为解决一些职工工作忙、距离远的难题，他们“送货到门”，让职工们“足不出户尽享美味”。疫情大环境下，餐厅采取“高考式就餐”，间隔排队、有序落座，避免交叉感染；同时，加大餐厅卫生清洁力度，为职工营造更加安全、整洁、舒适的就餐环境。另外，在传统节日期间，他们还免费为职工提供烧鸡、粽子、鸡汤、羊肉汤等食品，让职工深切感受大家庭给予的“爱的味道”。
“让职工吃的放心、合心、暖心，一直是公司密切关注的民生工程。‘食’事办实，才能真正让‘爱’住进职工‘心坎儿’。”丰源轮胎党总支书记刘来石说。
（姚瑶）
12月9日，橡胶公司召开传达贯彻枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神专题会。党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲，党群部门负责人、党支部书记参加会议。
会上，刘来石传达了枣矿集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场推进会精神。
王宜臣就深入学习贯彻会议精神，要求党群部门、各党支部要充分利用科务会、班前会、“三会一课”等多种形式，层层学习传达会议精神，深入领会会议精神，切实将学习成果转化为干好工作的实际成效。要认真学习借鉴兄弟单位好的经验做法，进一步完善工作思路和措施，不断提升党建工作科学化水平。
（刘启炜）
12月8日，枣矿集团护卫支队副支队长赵亚东一行来橡胶公司开展2021年度武装保卫护卫工作考核，公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲及武保科负责人等陪同。
王宜臣对赵亚东一行到橡胶公司检查指导工作表示欢迎，他表示，橡胶公司在集团公司护卫支队的关心支持下，围绕“公司治安和谐稳定”主线，突出重点，狠抓落实，严把工作主动权，全面提升了公司内部治安防范和长效防控机制，为公司高质量发展营造了良好的治安环境。
武保科负责人重点围绕队伍建设、综合治理、安保维稳、危化物品管理、消防安全等工作作了汇报。
听取汇报后，检查组观看了队列展示、擒敌拳、警棍盾牌操、灭火疏散逃生及突发事件应急演练等汇报表演，并进行现场打分。
对《突发事件应急处置实操指南》进行了业务考试，并查阅了相关资料台账。
通过听汇报、查资料、看现场，检查组对该公司武装保卫护卫工作给予肯定，认为该公司武装保卫工作基础资料扎实、工作管理科学，各项工作稳中有升。并希望，橡胶公司进一步强化责任落实，明确任务目标，突出工作重点，全面筑牢治安防控网络体系，推动公司武装保卫整体工作再上新台阶。
（程学锋）
12月6日，枣矿橡胶公司党委召开过硬党支部质效评估现场推进会，观摩过硬党支部建设，总结近期党建总体工作，安排部署下一步重点任务。党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲及党群部门成员、各党支部书记、支委、党员代表、各团支部书记参加会议。
王宜臣结合会议主题，提出三个方面意见。一是融入中心、聚力引领，党建思想政治工作在强基固本中实现新发展。党建工作标准进一步提升，意识形态阵地进一步加强，党史学习教育进一步务实，全面从严治党进一步深化，服务保障作用进一步凸显，和谐稳定大局进一步巩固。二是政治当先，紧抓重点，强力推动过硬党支部建设在对标一流中迈向新提升。要深刻认识过硬党支部建设工作的重要性、必要性，要检视剖析过硬党支部建设过程中薄弱点、问题点，要准确把握过硬党支部建设过程中着力点、方向性。三是压实责任、履职担当，全面确保基层党组织建设在求真务实中取得新成效。要精准聚焦，树牢主责意识；要坚持系统发力，抓实考核过程；要强化刚性约束，兑现考核结果。
会上，刘来石结合实际，通报了过硬党支部质效评估自查情况，就相关工作进行了安排部署。
邵长仲主持会议，并就贯彻落实会议精神提出具体要求。他指出，党建强则企业强，党建工作做得好，企业发展后劲就足。各支部要认真学习领会会议精神，狠抓基本功建设，重点梳理好自身存在的问题，在基层支部阵地建设上、在业务素质能力提升上、在党建品牌思路拓宽上，继续自我加压、攻坚克难，确保实现每一个支部都是一座坚强的堡垒，以过硬的素质、良好的作风、务实的精神、做实做硬支部工作，在公司改革转型、打赢生存保卫战中贡献支部力量，奉献个人智慧。
会前，与会人员分别深入丰源轮胎硫化车间党支部、八亿橡胶动力车间党支部、输送带党支部进行了现场观摩。
会议期间，丰源轮胎硫化车间党支部、八亿橡胶动力车间党支部、输送带党支部进行了经验介绍，党群部门安排了近期工作重点。
（王新宇、程学锋、付柳、杨光河）
在第八个“12·4”国家宪法日来临之际，枣矿橡胶公司围绕“以习近平法治思想为指引 坚定不移走中国特色社会主义法治道路”主题，开展“12·4”国家宪法日暨宪法宣传周主题宣传活动。
在活动中心门口、餐厅、车间岗点等集中宣传点，公司武保科员工向职工发放宪法知识宣传单页，新中国宪法发展历程、宪法的地位和作用、宪法的基本原则和主要内容、中国特色社会主义法律体系等知识点跃然纸上，为职工准确宣传解读宪法，积极传播法治正能量。“宪法是咱们国家的根本大法，拥有最高的法律效力……”工作人员边发单页边向职工介绍说。
公司宣传部门利用LED屏滚动播放标语、微信公众号转载宪法知识等形式，对宪法和国家基本法律制度进行宣传，进一步提高法制宣传教育质量，进一步增强广大干部职工的法律意识和法治观念。各党支部通过“枣庄市‘两述两考’学法用法云平台”和“灯塔-党建在线”网络平台，结合党史学习教育和学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习习近平法治思想。
此外，该公司开展“宪法进班组”活动，针对职工的普法需求，工作人员结合典型案例和法制教育视频，做好对新安全生产法、民法典、保密法、劳动合同法等法律法规的宣讲，扩大法治宣传教育的覆盖面和渗透力。
通过系列宣传活动的开展，让法治走到职工身边，走进职工心里，凝聚起学习宣传宪法的强大合力，进一步推进企业法治建设。
（程学锋）
11月27日下午，枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚到橡胶公司调研指导工作，听取有关工作汇报，对下步工作提出要求。党委委员、副总经理刘永安，外部董事、财务总监张功厚，机关有关部门负责人陪同调研。
侯宇刚要求，要充分认清当前形势，统一思想、坚定信心，大力弘扬“三种精神”，明确目标，担当作为，推动企业发展。要牢固树立命运共同体意识，把个人利益与企业利益紧密相连，把企业当家来经营，突破思维定式，努力在发展思路、经营思路和商业模式上求突破，由生产型向生产经营型转变。要明确目标、细化措施，全力推动丰源轮胎“新三板”转板上市工作。要加快推进技改扩能，梳理好技改项目，倒排工期，抓好推进。要在生产经营上算大账、算细账，树立大格局，研究大问题，解决主要矛盾，堵住管理漏洞，提高生产经营效率。要用好内外部市场资源，提高资源运行效率，构建协同发展格局。要抓好混改工作，增强内生动力和创效能力，调动和激发职工的工作积极性和工作热情。要创新营销理念，对标行业一流企业，在营销机制、品牌建设、市场培育、客户服务上大胆创新，不断提高销售业绩，为企业创收。要研究柔性用人政策，创新人才培养机制，真正吸引人才、留住人才、用好人才。要加强基层党组织建设、领导班子建设和党风廉政建设，加强职工思想政治工作，将党建工作融入生产经营全过程，引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，共克时艰、推进发展。
刘永安、张功厚分别就丰源公司转板上市、技改扩能、产品研发、品牌建设、降本增效、内部管控等工作提出了具体要求。
（刘启炜 程学锋）
为深入了解职工所期、所盼、所想、所思，不断改进、提升后勤服务工作质量，11月25日，枣矿橡胶公司举行后勤服务质量提升现场交流会。枣矿橡胶公司董事长、总经理许守亮，副总经理徐云杰，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲、后勤管理人员参加了本次交流会。
在餐厅“美食一条街”，大家详细了解了饭菜质量、饮食卫生、花色品种，仔细倾听就餐职工的意见，职工对公司后勤服务质量、食堂饭菜感到满意。针对职工提出的宝贵意见，后勤管理人员进行了耐心解答，并详细记录，表示将进一步提升后勤服务水平，守护职工舌尖上的幸福。
餐厅“美食一条街”，是该公司为了提升后勤服务质量、满足职工就餐需求推出的暖心套餐，让职工的就餐选择更多、更加丰富。
整个交流会气氛融洽，进一步了解了职工需求，彰显了公司服务职工、关爱职工的宗旨，并不断加强管理、规范服务，将公司的关怀落到实处。
公司将以此次交流会为契机，深化“我为群众办实事”活动，提升后勤服务质量和水平，营造“把好事办实、把实事办好”的良好氛围，全力为职工做好后勤服务保障，不断提升职工的幸福感。
(程学锋）
近日，山东亿和橡胶输送带有限公司被枣庄市工业和信息化局认定为2021年市级“企业工业设计中心”。这是该公司继被评为枣庄市级“重点实验室”“小巨人企业”等称号，获得的又一市级技术创新类认定。
枣庄市“工业设计中心”是经枣庄市工信局认定，工业设计创新能力较强、特色鲜明、管理规范、业绩显著、发展水平居全市领先地位的企业工业设计中心和工业设计企业。被认定为枣庄市“工业设计中心”，展现了亿和输送带公司较强的技术创新实力。
2021年以来，亿和输送带公司以技术创新为支撑点，形成了一整套成熟的输送带产品设计、工艺、生产、技术。成功研制了管状输送带、智能输送带等新产品，有效拓展了市场，取得了良好的经营业绩。下一步，将充分发挥市级“工业设计中心”的示范引领作用，努力提升创新能力，加快公司转型升级。
(吴红洲)
为深化形势任务教育，公司近期围绕“铆足干劲 奋力冲刺 全力打赢决战年终攻坚战”主题，通过对国内市场、出口市场、原材料以及取得的成绩和面临的压力等全面客观地分析，引导全员认清形势、坚定信心，铆足干劲、奋力冲刺，为圆满完成全年目标任务、迎接新的一年而努力奋斗！
为确保完成全年各项工作任务，密炼车间结合工作实际，充分利用安全办公会、班前会、宣讲等形式开展形势任务教育，明确任务目标、分析严峻形势、讲清工作思路、落实具体措施，进一步增强干部职工的工作信心。同时，该车间结合党史学习教育，把我为职工办实事作为落脚点，围绕职工关心关注的热点、难点问题，想方设法解决职工工作后顾之忧。（赵贺）
部件车间利用班前会讲解当前的形势和任务，号召大家发扬“会干+苦干+巧干”的精神，为完成全年任务目标砥砺奋进。并根据生产实际，深入开展岗位技能提升工作，全面提高各岗位人员的质量意识与生产能力，增强班组的向心力和凝聚力。（张伟）
“工作中要树牢‘安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切’的观念，宁听骂声不听哭声。要加强业务学习，上标准岗、干标准活、做放心人。”成型车间利用车间例会进行宣讲，引导员工坚持不懈，强抓安全，把工作当作财富，把岗位当作舞台，为公司发展贡献力量。（张贝贝）
亿和输送带公司在生产车间开展“铆足干劲，奋力冲刺，全力打赢决战年终攻坚战”形势任务宣教活动。引导全体干部职工认清当前发展形势，大力践行南泥湾、焦裕禄、亮剑“三种精神”，瞄准全年任务目标，抓好各项工作落实。该单位还结合实际，向大家宣读了《致全体人员的一封平安信》，进一步增强全员的安全意识。（杨光河）