9月18日，枣矿集团节日安全生产专题会议在集团总部召开，深入贯彻落实能源集团安全警示教育会议精神和上级近期安全生产工作部署，要求矿区上下以慎之又慎、严上加严的责任感和危机感，加强中秋、国庆“两节”期间安全管理，严格落实措施，压实管理责任，全力确保节日期间安全稳定。党委委员、副总经理赵庆民主持会议并讲话。党委委员、副总经理孙彦良，总工程师李付海出席会议。

会议强调，要认真贯彻能源集团会议精神，扎实开展安全警示教育活动。各单位各部门要认真学习贯彻能源集团安全警示教育会议精神，研究落实措施，对近年来发生的典型事故组织再剖析、再反思，强化治本措施，增强事故防范意识和安全保障能力。要强化隐患排查和攻坚整治，严抓隐患问题落实整改。认真对照上级安全督察检查以及集团公司隐患大排查和季度安全生产系统考评情况，举一反三、强化管理，在“双防”建设上要求实，在隐患整改上要彻底，在基础管理上要强化，在现场管控上要精细，在问题追责上要从严，在攻坚项目上要落实，切实筑牢安全管理基础。

会议要求，要盯住重点部位、重点环节和关键时间节点，全力保障节日安全生产。一要抓好节日期间生产组织，坚持安全稳产、有序生产，坚决做到不安全不生产。二要强化重点工作面的盯靠管理，严格落实关键环节安全保障措施，确保安全生产。三要有序组织停产检修工作，坚持一项目一措施，全程盯靠施工环节。四要加强井上下重大风险防控和灾害治理工作，强化安全基础管理，强化外部矿井瓦斯治理，强化冲击地压全面管控，保障防控到位。五要加强非煤和后勤、消防等安全管理工作，及时发现和治理各类隐患。六要加强责任落实和应急准备工作，加强节日安全措施的督导落实。

会议通报了近期内外部安全检查和季度考评查出的突出问题，并对相关工作进行安排。

会议以视频形式召开。集团安全生产专业副总师、部门负责人，本部矿井单位生产矿长、安监处长在主会场参加会议。矿井单位安全生产副总师、部门负责人，外部矿井和地面生产单位安全生产副职、部门负责人在各自分会场参加会议。

“你们是新生力量，是未来和希望，要俯下身、沉下心、扎下根，苦练基本功，修炼出自己的核心竞争力，厚积薄发，必有所成......”近日，在枣矿橡胶公司“活力与机遇·共建美好橡胶”2021年大学生员工入职分享会上，公司向他们提出殷切希望。

通过大学生们介绍个人学习情况，阐述对公司的认识和期望，充分掌握每名大学生员工所学专业、个人爱好特长，搭建大学生员工展示个人能力的“舞台”。

“到目前为止我在公司工作时间已经一个多月，这一个多月是我人生中弥足珍贵的经历，公司为我们精心安排住宿、排定实习计划，在愉悦的环境中既学到了技能，又感受到了关怀，各方面都挺好的。”在部件车间实习的刘冠男说。

随着18名新入职大学生陆续分配到业务实习岗位，在公司的统一安排部署下，各单位积极迅速开展了一系列针对性、系统性的培训和辅导，以“一对一学、手把手教、点对点讲、面对面谈”形式上好“职场第一课”。

为了让他们全面了解掌握岗位操作技能和安全操作规范，为其配备工作经验丰富的老员工，以“师带徒”的形式进行帮带，让他们学习各项具体工作，更快、更好、更顺利地融入新集体，适应新角色。并通过轮岗制度，在不同的车间部室、不同的岗位学习锻炼，合理流动、共享共创，为其全面发展和公司培养“复合型”人才打下基础。

“从学校到公司，环境变化十分大，所接触的人和事物一切都是新的，感觉压力还是挺大的，但在师傅们的教导下，我能够快速学习到工作所需要的专业知识，我也努力做到不断学习、不断努力、不断进步、不出错、不推脱、不骄傲，争取早日独立完成工作，为公司发展贡献力量。”在密炼车间实习的张帅说。

公司还运用寓教于乐的形式，通过电影会、“用健康拥抱绿色生活”心理健康知识讲座、趣味小活动等，丰富新员工的生活，使其在潜移默化的过程中融入企业，增强企业认同感。同时，加强理论知识培训，共举办以安全生产基本知识、劳动实施管理细则、防诈骗知识、“四德”建设等为主题的培训8场，讲案例、讲故事、讲干货，开启“学习＋教育＋警示”模式，培养其对公司的归属感，并提供了一个轻松愉悦的交流学习机会。

“中秋国庆将至，‘四风’问题易发高发，各级管理人员要严格遵守各项纪律规定，坚决做到‘十个严禁’，算好人生‘七笔账’，守好廉洁防线。”近日，枣矿橡胶公司党委书记王宜臣在2021年中秋廉洁警示教育暨集体谈话会上，为党员干部上了一堂生动的廉洁教育课。

中秋、国庆将至，为深入贯彻落实中央八项规定，营造风清气正的节日氛围，橡胶公司多措并举强化党风廉政建设，做到早提醒、早预防，增强党员干部的廉洁从业意识，营造出浓厚的廉洁过节氛围。

该公司结合党史学习教育，通过上廉洁教育课、观看廉洁警示教育片、签订廉洁从严承诺书、开展法律法规教育、排查廉洁风险和举办家庭助廉活动等形式，念响“紧箍咒”、绷紧“廉洁弦”、筑牢“防腐墙”，引导各级管理人员严于律己、遵章守纪，增强廉洁从严意识，共同营造风清气正、欢乐祥和的节日环境。

“两节”期间，该公司还将通过开展专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，对违反中央八项规定精神的问题、“四风”问题进行严查，持续发力、强化监督，坚决防范“四风”问题发生反弹，营造风清气正的环境。

“徐国明、张建、魏聪、耿磊、丁敏达获得‘我为企业献一策’合理化建议创新奖，有请上台领奖。”在9月8日举办的枣矿橡胶公司八亿橡胶“情系密炼、不负遇见”党史学习教育暨建言献策成果分享会上，获奖员工一一上台领奖。

7月份以来，密炼车间共收集到职工的金点子17条，被采纳了7条。其中，徐国明提出的并联5/6号输送带开关到550/660处，不仅有效地解决了混胶的问题，还方便了员工操作。“加装五号线三号开炼机换料铃按钮，有效解决了开炼与密炼机的信息沟通和计划传递问题，提高了生产效率。”获奖员工丁敏达分享道。

“以前觉得干好本职工作就行了，其它的事过问很少。现在不一样了，只要有闲暇时间大家就坐在一起思考和探讨安全生产、质量执行、工效提升、过程管控等方面的问题，目前是为车间建言献策的人多了，关心公司大事的人也多了，违反劳动纪律的人却少了。”获奖员工徐国明道出了实施建言献策奖励以来车间呈现出的新气象。

“一线职工的诸多想法像是潜在的、散落的‘珍珠’，我们必须加以引导，营造出磁场，才能让很多好的想法汇聚起来。”密炼车间主任冯波说，“这个磁场，就是让提出合理化建议的职工政治上得荣誉、经济上得实惠。”

据悉，今年以来，公司工会通过积极开展合理化建议征集活动，从不同岗位、不同层面、不同角度向广大职工征集汇总“金点子”170余条，调动大家为公司发展集思广益，谏言献策的积极性。与此同时还深入各车间调研，倾听职工心声、了解职工意愿，拓展合理化建议的征集渠道。

9月6日，枣矿橡胶公司组织召开九月份党群工作例会，枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，八亿橡胶党总支书记邵长仲，八亿橡胶、丰源轮胎党群部全体人员，各党支部书记、车间工会主席、团支部书记等参加会议。

会上，能源集团一届一次“双代会”职工代表传达了能源集团“双代会”精神。八亿橡胶和丰源轮胎分别汇报了8月份党建工作开展情况及9月份党建工计划。

王宜臣结合当前企业发展形势和党建工作要求，提出五点意见：一要提升站位、政治为先，切实把握意识形态工作主动权。要扎实推进党史学习教育，持续深化形势任务教育，不断巩固意识形态阵地。二要坚守底线、廉洁从业，持续筑牢防腐拒变的铜墙铁壁。要认清从严治党形势，抓好廉洁从业监督，守好清正廉洁底线。三要超前研判、重点管控，全力营造企业发展的稳定环境。要超前研判信访风险因素，重点关注职工切身利益，持续增强矛盾化解能力。四要建强组织、转变作风，切实弘扬改革发展的清风正气。要搭建人才成长平台，要做强基层党建品牌，要弘扬工作业绩导向。五要高度重视、齐抓共管，确保各项疫情防控举措落实落地。

最后，王宜臣还对近期一些具体工作进行了安排部署。

近日，由公司销售、技术、生产、党群等车间部室组成的“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”宣讲团，到公司各单位进行巡回宣讲。

“推拉棚投用后，大大地改善了我们的工作环境。”橡胶公司八亿橡胶成品部员工为发货区推拉棚项目纷纷点赞。自逐步推进建设推拉棚项目以来，明显提升了公司轮胎发货外观质量，改善了成品部发货职工的工作环境，让广大成品部职工交口称赞。这也是公司扎实推进党史学习教育、深入开展“我为职工办实事”实践活动的一个缩影。

自党史学习教育活动开展以来，公司把办实事、解难题贯穿党史学习教育过程，深入基层、深入一线、深入职工，以“办实事、解难题”为主题，聚焦职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，以办实事的成效凝聚人心，以解难题的成果汇聚人心，切实解决好职工的操心事、烦心事、揪心事。

为改善成品部职工的工作环境，提升产品质量和工作效率，按照公司部署，设备部在成品发货区积极推动推拉棚项目建设。在前期充分调研基础上，确定了建设资金投入相对较少、工期相对较短、效果相对显著的推拉棚项目。

推拉棚投用后，有效改善了成品部发货员的工作环境，避免了雨水、灰尘等对轮胎外观质量的影响。同时，项目的建设避免了夏季太阳直射，降低了棚下地表温度。此外，推拉棚为半封闭式，相对通风，也降低了棚下的温度。

下一步，该公司将持续推进“我为职工办实事”实践活动，解决职工的“急难愁盼”问题，为公司的建设添砖加瓦。

 曹亚辉一名退伍军人，人送外号“曹大拿”。退伍后他带着新鲜感、责任感来到枣矿橡胶公司丰源轮胎密炼车间，凭借脚踏实地、兢兢业业的做事态度一干就是6年，得到领导和同事们的一致认可。

   2015年刚分到开炼机岗位时，他一心扎到岗位上，刻苦钻研业务技术，通过学习开炼机安全标准操作法、作业指导书，跟着师傅学习处理异常，遇问题虚心请教，以勤看、勤学、勤问的工作态度，很快在新岗位上得心应手，经过6年的不断学习，现已成为能够在9个岗位胜任的“全能型选手”，别人有困难需要找人替班时第一个想到的是他，不论谁家里有急事不能来上班，他都会义无反顾帮助。7-5开炼机工作强度较高，工资较低，别人都不愿意去干，而他一呆就是一年多。

    在工作中以军人的标准严格要求自己，“认真、细心”成为他的座右铭。班前认真检查各个操作开关和急停装置是否正常，生产过程中认真观察每一车胶料，确保胶料表面无异常。每当更换规格时，他都仔细清理上一规格掉落在开炼机下的胶豆，避免混胶，降低废胶率。7-0岗位卫生量很大，每次生产完毕后，他总会抓住一切可利用的时间及时清理，确保工作岗位的整洁。具有超强责任心的他曾连续多次被班组评选为“先进标杆”。

  由于人员紧缺，作为一名“全能手”的他，主动提出一人双岗，努力提高生产效率和个人工效。当笔者来到他的工作现场时，冰凉的饭菜、啃了一半的馒头静静的“躺在”桌子上，“饭菜都凉了，还能吃吗？”“没事、不怕，我的胃很强大，干完这点活再吃也不迟！”他很不以为然，“两边跑紧了点，但工效提高了，我赚的也多了，双赢！哈哈哈……”曹亚辉打趣地说。

       曹亚辉就是这样一个朴实无华的人，没有轰轰烈烈的事迹，却用自己的实际行动在平凡的岗位上默默奉献，为企业高质量发展贡献自己的力量。

9月1日，枣矿橡胶公司在八亿橡胶、丰源轮胎设立两个会场，组织收看“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育视频宣讲。

枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，副总经理宋二华，八亿橡胶党总支书记邵长仲、丰源轮胎党总支书记刘来石，党群部门全体人员及基层支部书记、党员代表等聆听了宣讲报告会。

宣讲中，党校宣讲老师从“认清形势、提振信心”“振奋精神、巩固传承”“聚焦关键、狠抓落实”“赓续血脉、凝聚力量”四个方面，深刻阐述了我国面临的机遇和挑战，详细讲解了“碳达峰”“碳中和”等相关知识，分析了山东能源和枣矿集团的发展形势，讲明了企业发展的几大优势。整场报告，内容深入浅出、通俗易懂，既有理论高度、思想内涵，又紧密联系企业实际，对于开展好“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育，推动企业高质量发展具有十分重要的指导意义和现实意义。

据悉，连日来，该公司还通过开设微信专题、制作宣传牌板等形式，对树牢“五个意识”、强化“三种观念”、弘扬“三种精神”、增强“三种能力”、做到“三个坚定不移”进行解读宣贯，教育引导干部职工真正把责任扛起来、把使命担起来，迅速把思想和行动统一到上级各项工作部署上来，形成齐心协力、攻坚克难的工作合力，扎实推动各项工作稳健发展。

8月31日，山东能源集团工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会在济南以视频方式圆满召开，来自集团各条战线的“双代会”代表，肩负20多万职工的重托，以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极履职，奋力开创能源集团高质量发展新局面。

上午8时，山东能源集团第一届一次“双代会”预备会议、主席团第一次会议、工代会各会场会议各项议题通过与会代表表决后，正式召开能源集团工会第一届一次代表大会。

大会主席团常务主席李伟、张宝才、岳宝德和特邀嘉宾中国能源化学地质工会分党组成员贾海涛，山东省总工会党组成员、副主席李东风在主席台前排就座。

张若祥、周鸿、乐江华、刘健，宿洪涛、尹明德和特邀代表工会老领导顾士胜在主席台就座。

大会由张宝才主持。上午8时30分，张宝才宣布大会开幕，全体起立，奏唱国歌。

李东风、贾海涛分别讲话，高度评价了能源集团联合重组以来，工会在履行职能、发挥作用方面取得的突出成绩，对能源集团工会今后一个时期的工作提出希望和要求。

李伟充分肯定了工会组织在推动联合重组、安全生产、深化改革、动能转换中取得的成绩，并对做好下一步工作提出要求。他强调，当前，能源集团正处在联合重组优化整合、低碳转型起势发展、向世界一流企业起航奋进的关键时期。能源集团落实省委省政府部署要求，聚焦“一个保障、两个优化”职责使命，作出构建3+3产业体系、聚焦六项机制变革、加快五项创新突破、突出六项集中攻坚、实施四项提升工程的部署安排，明确提出“十四五”末煤炭产量突破4亿吨，资产证券化率达到90%以上，打造成为资产、营收“双万亿企业”愿景目标。各级工会组织要提高政治站位、牢记职责使命，动员广大职工奋进新时代、展现新作为。始终加强党的领导，当好政治引领的“主心骨”。始终聚焦改革发展，当好建功立业的“实干家”。始终突出职责使命，当好服务职工的“贴心人”。始终提升组织功能，当好强基固本的“主人翁”。

岳宝德代表能源集团工会第一届一次会员代表大会筹备工作委员会向大会作《工会工作报告》。岳宝德说，2020年，特别是能源集团联合重组以来，各级工会组织始终坚持深度融入中心工作，强化品牌意识，突出主责主业，狠抓维权服务，创新工作载体，夯实基层基础，各项工作取得了显著成效，为推进能源集团改革发展稳定发挥了不可替代的作用。在下步工作中，各级工会应当进一步认清形势，在观大势、谋大局中增强政治自觉，在破难题、抓攻坚上增强思想自觉，在勇担当、强作为上增强行动自觉，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

会议通过了大会选举办法，选举产生了能源集团工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员，通过了能源集团工会工作报告决议。岳宝德同志在能源集团工会第一届委员会第一次全体会议上全票当选工会主席。

下午14时，山东能源集团第一届一次职工代表大会开幕。

李伟、张宝才、岳宝德、张若祥、周鸿、乐江华、刘健，宿洪涛、尹明德在主席台就座。

能源集团党委书记、董事长李伟作重要讲话。他说，这次职代会，是能源集团联合重组后的首届职代会，是谋划布局“十四五”关键时期召开的一次重要会议，更是一次统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋进的大会。大会共议年度目标任务，共商“十四五”高质量发展大计，共谋长远改革发展良策，充分体现了以人民为中心、让职工共建共享企业改革发展成果的方针，充分彰显了团结一致向前看、凝心聚力谋发展的决心。

李伟指出，联合重组以来，能源集团党委认真贯彻习近平总书记“做强做优做大国有企业”指示精神，全面落实省委省政府和省国资委决策部署，团结带领全体干部职工创新突破、同舟共济，高起点谋划发展思路，大力度推进重组整合，深层次实施存量优化，系统性布局增量跨越，企业综合实力实现新提升，产业转型升级迈出新步伐，联合重组任务取得新成效，企业大局稳定实现新发展，干事创业氛围呈现新气象，整体工作呈现稳中有进良好态势。

李伟强调，站在新起点，需要明确新目标、理清新思路、作出新作为。要辩证看待形势“增信心”，咬定发展目标“抓落地”，落实依靠方针“聚共识”，加快转型升级结构优化，坚定不移把发展方向和工作思路扭转过来。要加速主导产业转型，坚持“依托煤、优化煤、延伸煤、超越煤”，一手抓传统产业腾笼换鸟，一手抓新兴产业蓄势突破，延伸产业链、拓展供应链、升级创新链、提升价值链，着力构建科学完善、动能强劲的3+3现代产业体系。要加速体制机制转换，锚定国企改革三年行动目标，深层次推进公司治理体系、集团管控模式、三项制度创新、正向激励机制、集中管控方式、企业产权制度“六项变革”，打造国企改革示范标杆。要加速发展方式转变，把创新摆在企业发展全局的核心位置，加快存量优化、增量跨越、技术研发、数字转型、干部人才培养“五项创新突破”，实现更高质量、更优结构、更有效率、更可持续的发展。要加速工作重点转移，在安全环保、资源协同创效、瘦身强体行动、项目建设管理、成本费用控制、逾期款项清收上集中攻坚、挂图作战，实现抓重点带全局，助力能源集团高质量发展。要加速工作模式转化，统筹目标任务的科学性与合理性、思路措施的系统性与精准性，切实以党建引领促发展、以和谐建设聚共识、以管理强化提质效，为企业做优做强提供支撑保障。

李伟强调，全体干部职工要以“主人翁”的心态，坚决扛起“保障全省能源安全、优化能源结构、优化能源布局”使命，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，真抓实干作表率，立足岗位建功绩，在共识共为上、产业转型、支持改革、挖潜创效、遵规守纪上作示范。   

李伟最后强调，企业是我家，发展靠大家，企业与职工始终荣辱与共、利益相关，必须把职工群众的积极性保护好、主动性调动好、创造性发挥好。画好民主管理全面加强的“同心圆”，打造聪明才智充分涌流的“新高地”，塑造向上向善务实求实的“价值观”。

能源集团党委副书记、董事、总经理张宝才作能源集团工作报告。报告分三个部分：联合重组以来的工作；下半年目标任务和重点工作；下步改革发展的思路举措。

张宝才系统总结联合重组以来能源集团取得的成绩，并对下半年工作提出明确要求，他强调，下半年是应对严峻复杂形势、完成全年目标任务、实现“十四五”良好开局的关键时期。我们将认真贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，保持规划方向、目标任务、职责要求、考核政策“四个不变”，守正创新、与时俱进，聚焦聚力重点工作、重点项目，确保全年完成煤炭产量2.6亿吨，加快推进煤炭赋存条件、区域、煤种和煤质“四个优化”。要按照今年下半年安全生产攻坚行动“梳理规范、全面攻坚”阶段要求，落实三级安全主体责任，坚持管理、装备、素质、系统并重，依法依规组织生产，全力打好打赢安全生产攻坚仗。要锚定新旧动能转换“五年取得突破”目标任务，提升产业集中度和竞争力，坚定不移做强做优主导产业，加快动能转换攻坚突破。要严抓“产供销”三大环节，建立“决策层、生产端、市场端”动态联动机制，实现全过程、全环节的价值创造与耦合增值。要落实国企改革三年行动方案，充分发挥改革示范引领作用。加快混合所有制改革、三项制度改革、存量优化改革。推动精益化市场化“两化融合”广泛覆盖、规范运作，全力以赴挖内潜、控成本、堵漏洞、增效益。

关于下步改革发展，张宝才要求各单位在转型升级上聚焦聚力，做好延链、拓链、补链、强链文章，推动煤炭产业向安全绿色、智能高效转型，化工产业向价值提升、高端精细转型，煤电产业向一体联营、多能互补转型，新能源新材料向清洁低碳、多元布局转型，物流贸易产业向优化整合、提质增效转型，装备制造产业向创新领先、提档升级转型。要深化依法办企模式变革，做到透明规范高效；深化三项制度创新变革，实现能下能出能减；深化瘦身强体行动变革，推动精干轻装上阵；深化集中管控方式变革，促进资源高效配置；深化企业产权制度变革，放大国有资本功能。要始终把创新作为引领发展的第一动力，以机制、模式、技术的创新突破，努力为企业高质量发展开拓新空间、厚植新优势。要全面落实全心全意依靠职工办企业的方针，积极为职工群众施展本领搭建平台、提供舞台，让职工群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续，汇聚起团结奋进、干事创业的不竭动力。

张宝才最后说，做好今年下半年工作，任务艰巨、责任重大。我们要勇担“一个保障、两个优化”职责使命，建立健全目标管理、责任落实、考核评价“三大体系”，创新实施工作报告、督察督办、调度督导、限时办结“四项制度”，着力提升把握发展大局、驾驭复杂局面、锐意攻坚克难、狠抓执行落实、机关服务基层“五种能力”，一步一个脚印地把发展蓝图变成美好现实，努力向全体干部职工交出一份满意的答卷！

会议书面印发了安全工作报告、财务工作报告、经营计划和投资方案报告等19项议案，一并提请代表审议。同时民主评议了能源集团领导班子及成员。

随后，能源集团第一届一次职工代表大会召开各分会场会议，主席团第二次会议，职代会第二次正式会议，与会代表审议通过了大会各项决议，通过了职代会各专门工作委员会委员名单，选举邸建友同志为职工董事。

会上，李伟、岳宝德分别代表公司方和职工方签订了能源集团“1+3”集体合同。

能源集团党委副书记、董事、工会主席岳宝德主持会议。

大会在国际歌中胜利闭幕。