思想是行动的先导，认识是行动的动力。开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动的目的是为了解决问题、保障发展，衡量主题教育成效的关键在问题解决得怎么样、作用发挥怎么样，能源集团各级组织要准确识变、科学应变、积极适变，以主题教育强化广大干部职工特别是各级领导干部守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，保持干事创业的激情、昂扬向上的斗志，做到不等不靠、主动作为，切实把主题教育活动成果转化为推动工作的实际成效，实现“五个保障”。

——以主题教育保障安全生产。各级领导干部要严格按照安全生产责任分工要求，抓好分管范围内的安全生产工作。坚持党政同责、一岗双责，压紧压实各级安全责任，持续强化“三基建设”。严格落实安全包保督查制度，包保组要带着问题、带着职责、带着标准下基层包保；特殊时段，矿业集团班子成员要蹲守在矿上，抓好安全工作。扎实开展安全警示教育，引导干部职工算清政治、经济、家庭、生命、社会“五笔账”。树立灾害可防可治可控理念，纵深推进大排查大整治，一矿一策、一面一策强化重大灾害治理，凡不具备安全生产条件的一律停产整改。着力抓好汛期应急管理，坚持防大汛，抗大灾，宁可十防九空，不可失防万一。统筹抓好非煤产业安全生产，全面强化高温高压、易燃易爆和有毒有害等重大危险源管控，确保安全生产。

——以主题教育保障深化改革。当前，受碳达峰、碳中和以及安全监管等因素影响，企业发展面临的制约越来越多，改革创新任务艰巨，低碳转型迫在眉睫。改革是破解一切难题的“金钥匙”，改革永远在路上。要坚持传承与弘扬并重、守正与创新并举，纵深推进国企改革三年行动，健全管控体系，深化三项制度、混合所有制等全方位改革，着力破解体制机制弊端，激发企业发展内生动力。要宣传好企业发展面临的严峻形势、宣传好各项改革政策，引导干部职工理解改革、支持改革、参与改革，努力为全面深化改革营造良好环境。

——以主题教育保障创新发展。坚持把创新作为推动企业高质量发展的动力引擎，组建技术创新联盟，设立科技创新基金，构建以企业为主体、以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。持续加大研发投入，建立“揭榜挂帅”、研发费用包干机制，让研发资金有保障、成果转化有载体、科研人员有实惠。实施重大科技专项攻关，突破高端新材料、醇基、氢基、新能源等核心技术，研发智能开采、智能掘进等关键技术设备。发挥工业大脑作用，加快建设一批智能矿山、智能工厂。积极推进总部机关智能化，建设数字化指挥调度中心、数字化运营中心。做大做强煤炭工业互联网产业，发挥首家国家级煤炭工业互联网联合创新中心作用，打造煤炭行业工业互联网平台和5G+智能矿山解决方案。超前谋划“碳达峰、碳中和”应对举措，立足煤、依托煤、发展煤、超越煤，探索实施“风光火储”一体化多能互补模式，积极推进能源集团创新升级、转型发展。

——以主题教育保障提质增效。坚持“存量优化、增量跨越”并重，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，坚决完成全年目标任务。聚焦聚力18项重点工作、12个重点项目、16个科技计划重大项目，倒排工期、挂图作战，严格工作专班、调度督导、通报考核制度，确保节奏不乱、工作不断。突出生产组织、市场营销、成本管控、存量优化等关键环节，创新实施内涵挖潜、提质增效的工作举措，提升经营管理创效水平。坚持集团利益最大化原则，深层次推动市场协同、资源协同、人员协同、产业协同、区域协同、管理协同，最大限度实现资源高效协同配置，坚定不移完成全年营业收入7000亿元以上、资产总额7000亿元以上、利润总额200亿元以上的目标任务。

——以主题教育保障信访稳定。要把安保维稳工作作为当前最重要的政治任务，聚焦省委“六个坚决防止”“三个不出事”“三个确保”工作目标，严格特殊时期战时机制、战时纪律，扎实开展信访矛盾治本控源专项行动，加强信访信息预防预警分析研判，实施24小时舆情管控，绝不允许任何单位和部门出现任何问题。对发生信访稳定问题的单位，坚决倒查原因，严肃追究相关责任人的责任。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。能源集团承载着省委省政府的信任和重托，承载着广大职工家属的希望和梦想，企业改革创新、转型升级已经到了慢不起、等不得的关键时期，各级组织和领导干部要坚持一切以大局为重、一切以事业为重、一切以发展为重，以主题教育激发强大动力、活力，推动能源集团更高质量效率、更具创新活力、更可持续的发展，为我省实现“七个走在前列”“九个强省突破”贡献智慧和力量！

8月6日下午，枣矿橡胶公司召开疫情防控专题会议，迅速传达集团公司疫情防控工作视频会议精神，安排部署疫情防控工作。

在枣矿橡胶公司丰源轮胎，枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣传达了枣矿集团疫情防控工作视频会议精神，并重点对枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚的重要讲话进行了解读和分析。他要求，要深刻领会集团公司疫情防控工作视频会议精神，做好传达贯彻；要提高政治站位，把疫情防控工作作为头等大事来抓；要完善各项防疫机制，强化考核及问责；要加强“三码”查验和外出人员及外来人员的核酸检测；要加大厂区内重要场所及易交叉感染场所的消毒消杀和外来人员的信息排查工作；要做好防疫物资储备，确保物资充裕；要进一步做好疫苗接种工作，确保“双百”目标。

在枣矿橡胶公司八亿橡胶，枣矿橡胶公司副总经理徐云杰传达了集团公司疫情防控工作视频会议精神，要求各部门要压实责任、细化措施，从严、从紧落实各项防疫要求，加强外来人员、进厂人员、运输车辆等管控，做好体温监测、信息上报、消毒消杀等工作，切实抓紧抓好疫情防控工作。

自“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动开展以来，枣矿橡胶公司不等不靠、主动作为，多种形式宣贯落实，进一步统一思想和行动，科学把握发展大势，聚焦安全、稳定、克难、提效等方面，推动各项工作全面提质提速。

利用微信公众号、官方网站、宣传橱窗、条幅等线上线下载体，第一时间传达、解读上级有关指示精神，营造浓厚氛围。抽调理论骨干，组建“流动课堂”、宣讲“轻骑兵”，运用班组长轮训、“宣讲+论坛”、发放“明白纸”等多种方式，全方位宣传贯彻，营造“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。

在党委中心组学习、“三会一课”、“书记课堂”、先进事迹报告会上，分层次抓好系统学习，落实好上级近期工作安排，引导广大干部职工树牢“五个意识”，做到“六个深化”。

该公司始终坚守安全红线意识、底线思维不动摇，扎实开展安全隐患大排查大治理，依法依规组织生产，并树立“过紧日子”思想，深化开展节支降耗、创新创效等活动。公司还通过“双十”接待日、书记有约、日常岗位练兵、“首席员工”评选等活动，推动员工素质提升、企业高质量发展、主题教育活动高效务实开展。

“通过‘团结一致向前看、凝心聚力谋发展’主题教育活动，引导广大干部职工深入学习贯彻上级精神，充分认清当前的严峻形势，将危机意识转变为必胜信念，将发展压力转变为前进动力，将企业愿景转变为切实行动。”枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣说。

在选购轮胎时，您需要充分考虑车辆性能，驾驶习惯和爱好，行驶的道路条件和气候条件等情况，然后根据轮胎产品的定位来选用合适您的轮胎。

静音轮胎：汽车在行驶当中由轮胎本身所产生的噪音较小，一定程度上提升了车主驾驶时的“舒服性”。

A、具“静音”特质并非完全的静音，只是相较同系列或同规格胎，在相同的使用环境或条件下，相对胎噪较小。

B、每个轮胎生产厂家会有此类型规格的轮胎，按需生产：

1、车企生产的车辆按设计要求配备。

2、路面使用环境的要求。

3、一些特殊的条件或情况下的对比测试需要。

轮胎噪音是由轮胎与路面摩擦所引起的，是构成底盘噪音的主要因素。一般的胎噪主要由三部分组成：一是轮胎花纹间隙的空气流动和轮胎四周空气扰动构成的空气噪音；二是胎体和花纹部分震动引起的轮胎震动噪音；三是路面不平造成的路面噪音。

　　八亿橡胶这次推出的低噪音轮胎是通过减少轮胎胎面和道路面接触时轮胎内部空气震动所产生的噪音(共鸣音)。锦湖轮胎在轮胎内部附加聚氨酯品材质的吸音材料以减少共鸣噪音。

　　八亿橡胶为减少共鸣噪音，使用了好的吸音材质并采用了自主研发的技术，吸音材质的外观、面积、宽度等是该技术的核心。去年轮胎在业内率先开发

　　轮胎的工作人员表示，通过一般轮胎和使用技术的低噪音轮胎的对比测试结果来看，可以发现我们的产品比别的产品减少了4.5分贝的共鸣噪音，降低了驾驶者所能感觉到的整体噪音的8%。并且完全不影响轮胎的性能(操控、滚动阻力、湿地抓地力、耐磨性等)，只降低共鸣噪音，提供更舒服的行驶体验。

热情奔放的八月，洋溢着青春的气息。8月2日，枣矿橡胶公司2021年大学生员工入职见面会在八亿橡胶一期二楼调度会议室召开。枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮，枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，枣矿橡胶公司党委委员、副总经理纪玉华，副总经理张宁，八亿橡胶党总支书记邵长仲以及相关部门负责人参加了会议。

见面会中，许守亮首先对大学生员工的入职表示欢迎，向他们介绍了橡胶公司的整体情况及发展方向，并提出三点要求：一是实践出真知。要扣好人生第一粒扣子，在工作中要端正态度，不断丰富自身知识储备，时刻保持学习的状态和心态，“做什么学什么，缺什么补什么”，向书本学习，向前辈请教，将自己的专业知识运用到实际工作中，真正做到学以致用、知行合一。二是要有吃苦精神。奋斗是青春的底色，作为新时代的青年，要继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，拼搏奋进、斗志昂扬、脚踏实地、努力工作。三是要有团队合作意识。大家要秉持“一家人、一盘棋、一条心”的理念，自觉把个人的工作置于橡胶公司的大局中去考虑推进，认真贯彻公司各项决策部署和工作要求。同时，工会、团委要及时关注新员工的工作生活，为他们创造良好的工作生活环境。

王宜臣主持会议，他表示，新员工的到来，为橡胶公司注入了新的活力，对公司的发展起到了积极的推动作用。勉励各位新员工要提高学习力、适应力、执行力，尽快完成从校园到社会的转变，从学生到员工的转变，从理想到现实的转变，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在橡胶公司的舞台上绽放自己的风采，为公司发展，更为自我成长努力拼搏。要提高情商和逆商，遇到困难挫折，要积极寻找问题的解决方法，做到“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”。

18名新入职大学生员工依次作了自我介绍，新员工张帅作为代表进行了表态发言。她表示，今后在工作中要提高认识、端正态度，将尽快调整心态，完成从学生到员工的身份转变，积极适应工作环境。要遵守纪律、服从安排，严格遵守公司管理制度，服从管理，认真学习。要团结互助、共同进步，在今后工作中要相互扶持，锻炼团结协作的能力，共同进步。

7月31日，枣矿橡胶公司在八亿橡胶一期二楼会议室召开2021年半年工作会议，全面总结上半年工作，安排部署下半年任务，动员全公司上下进一步统一思想、提振精神、狠抓落实，奋力开启下半年各项工作新征程，为确保顺利完成全年各项目标任务而努力奋斗。

枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮，枣矿集团首席专家罗吉良，枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣及其他在家的班子成员出席会议。

会上，许守亮回顾了上半年各项工作成效，分析了当前面临的形势，部署了下半年的工作任务。

许守亮指出，上半年，面对前所未有的压力挑战，公司上下沉着冷静、科学应对，取得了来之不易的发展成效，整体工作呈现出“一优、三稳、四巩固”的特点。

“一优”，即：发展思路持续优化。“三稳”即：一是销售资源整合稳步推进。率先开启业务整合，不断优化营销结构，重点开发集群客户，紧跟市场变化科学定价。二是产品体系优化稳妥有序。产品研发持续推进，工艺管控精准发力，质量管控践行见效。三是精益运营质量稳步提升。深挖采购降本潜力，发挥技术降本效能，加强生产过程控制，合理调配人力资源。“四巩固”即：一是装备水平持续巩固。部署实施了机电设备升级、生产系统改造等一系列工作，使装备水平得到了有效提升。二是安全、环保、防疫持续巩固。安全体系建设不断完善，隐患治理能力不断强化，自主保安能力不断提升，环保基础不断夯实，常态化防疫成效不断巩固。三是党建赋能持续巩固。党史学习教育深入人心，舆论宣传聚合力，清风廉洁保大局，强基固本促稳定，和谐文化暖人心。四是干事创业氛围持续巩固。干部职工的思想境界、格局作风、落实效能得到持续改进，干部职工的工作、生活环境持续优化改善。

针对下半年工作，许守亮要求，要按照“目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松”的要求，在“六个坚定不移”上聚焦发力。一要坚定不移地围绕“四个自问”航向标，强化思想淬炼，为克难提效打造坚强体魄。要认真对照“四个自问”，找不足，补短板，强思想，真正提升自身在应对企业经营困境面前的能力和素养。二要坚定不移地围绕“产品、渠道、成本”铁三角，积蓄减亏治亏力量，提升企业经营质效。以更高标准做强产品，以更大力度推进销售扩量，以更实措施挖掘成本潜力。三要坚定不移地围绕“转作风、抓关键、抓落实”为重心，强化考核兑现，加强作风建设。要持之以恒转作风，坚持不懈抓关键。不折不扣抓落实。四要坚定不移地围绕“选对人、留住人、用好人”为导向，深化三项制度改革，激发内生动力。树立“唯才是举、唯才是用，不疼人、不疼钱”的理念，开辟人才成长“三通道”，广泛营造创新氛围。五要坚定不移地围绕“精益化、信息化”为目标，推动两化融合建设，提升企业内控管理水平。要加快精益化管理升级步伐，加快信息化平台建设进度。六要坚定不移地围绕“强信心、筑同心、稳人心”为根本，确保“三项稳定”，积极营造和谐发展大局。确保安全环保形势持续稳定，确保疫情防控形势持续稳定，确保职工队伍稳定。

王宜臣主持会议，就贯彻落实好会议精神，抓好下半年党建和党风廉政建设工作进行了强调安排。要求要切实做好“一个强化、三个转变、五个抓实”。一个“强化”就是要强化“贯彻落实”，贯彻落实好公司半年工作会议精神。“三个转变”就是要将危机意识转变为必胜信念，将发展压力转变为前进动力，将企业愿景转变为切实行动。要不畏难、不退缩，振作精神、统筹谋划，执行任务不说困难，完成任务不打折扣，将美好愿望落实到实实在在的行动中。“五个抓实”就是要抓实基层党组织建设，抓实党风廉政建设、抓实党史学习教育、抓实信访稳定工作、抓实疫情防控工作，为完成全年任务目标提供组织保障。

会议以视频形式召开，八亿橡胶公司副总师以上领导、各车间部（处）室负责人、各党支部书记；丰源轮胎公司副总师以上领导，各车间部（处）室负责人、各党支部书记；亿和输送带公司班子成员，各车间部（处）室负责人；泰国橡胶公司中方全体人员参加了会议。

7月29日，枣矿集团党委委员、副总经理刘永安一行到枣矿橡胶公司督导防汛工作。

刘永安一行现场察看了公司重点区域、重点部位的防洪情况，听取了防汛工作汇报。要求公司要充分认识抓好汛期安全工作的极端重要性，逐级压实责任，抓好汛期值守及应急处置，实时掌握相关雨情、水情、汛情信息，落实好防汛措施，一旦区域内出现强对流、大雨、暴雨等极端天气，第一时间采取有效措施应对，全力以赴防汛保安全。

枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮汇报了公司防汛工作情况，表示将严格按照集团公司部署，严阵以待，严密布防，全力做好防汛工作，确保公司安全度汛。

枣矿橡胶公司党委委员、副总经理纪玉华，副总经理徐云杰，亿和输送带公司经理白观鹏及有关部门负责人陪同。

在八一建军节来临之际，7月27日，枣矿橡胶公司20余名复退军人代表欢聚一 堂，追忆军营峥嵘岁月，共谋企业发展大计。枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，丰源轮胎党总支书记刘来石、八亿橡胶党总支书记邵长仲参加座谈会。

王宜臣主持会议，为复退军人送上了节日的祝贺和慰问，对他们为橡胶公司高质量发展做出的努力和贡献给予充分肯定，并希望他们在今后工作中，继续传承军人优秀品质，用实际行动践行忠诚、敢为人先的精神，竭力在各自的岗位上取得新成就、创造新业绩，为企业发展建设添砖加瓦。

座谈会上，复退军人观看了红色影片展播。邵长仲传达了枣庄市及枣矿集团关于做好“八一”期间拥军优属工作的相关文件精神。复退军人代表进行发言，表示一定把在部队形成的良好作风带到各自工作岗位上，以更加饱满的工作热情投入到企业管理和安全生产中，做有灵魂、有本事、有血性、有品德的优秀员工。

刘来石要求复退军人，要发扬传统，继续保持军人优秀本色，在各自岗位上建功立业。要勤奋学习，练就过硬本领，在岗位上发挥示范带头作用。要爱岗敬业，增强责任感、使命感，为橡胶公司发展贡献“光热”。

橡胶公司还为复退军人发放了慰问金。

在庆祝中国共产党成立100周年大会现场，学生们满怀深情地道出“请党放心，强国有我”时，他们有的眼含泪光；会场外，这句青春的誓言也感动着千千万万人，铿锵有力的时代强音在人们心中久久回荡。

在枣矿橡胶公司“瘦身强体、集约发展”的关键时期，枣矿橡胶公司的每一名职工也道出“请党放心·强企有我”的铮铮誓言。如今，“请党放心·强企有我”主题实践活动正在枣矿橡胶公司如火如荼地开展，“请党放心·强企有我”成了该公司的“热搜”，不仅内化于心，而且外化于行。

据悉，本次活动以学习习近平总书记“七一”讲话精神为契机，教育引导广大干部职工团结一致向前看，凝心聚力谋发展，激发工作干劲、务实担当作为，把活动的成果转化为推动橡胶产业发展的强劲动力和实际行动。

自活动方案出台以来，公司上下纷纷投入到实践中去。在党委理论学习中心组学习会上，领导班子带头学习习近平总书记“七一”重要讲话、李伟董事长在山东能源集团近期工作安排会上的讲话，并通过开办读书班、座谈交流、专题研讨等形式，吃透精神实质，把握核心要义。

公司抽调理论骨干，组建“流动课堂”、宣讲“轻骑兵”，运用班组长轮训、“宣讲+论坛”等多种方式，利用职工政治学习日、班前班后会等时机，开展“奋进的旋律”等面对面、灵活机动的形势任务教育，引导干部职工立足岗位、踏实工作，圆满完成各项工作任务。

在公司各单位，职工们把“请党放心·强企有我”牢记于心，他们结合岗位工作实际，重点围绕“安全管理、经营管理、质量提升、市场营销、产品研发、技术创新、服务职工群众”等方面，为公司发展献计献策，频频贡献出“金点子”“小妙招”：八亿橡胶成型车间胶片贴合定位装置升级改造、成品胎运输线皮带纠偏，丰源轮胎密炼机变频驱动控制升级、部件车间台车垫布拼接改进......已纷纷投入生产实践。

安全无小事，公司设立“安全标准化党员示范岗”，开展“党员带头除隐患”“党员身边无事故”活动，确保重点岗位有党员，党员都是示范岗。群团组织也持续发力，发挥群监员、青安岗员作用，开展“橙警在线、强企有我”安全专项检查活动，助力安全生产。

此外，公司还不断开展“提质增效”劳动竞赛活、“百千万”挖潜创效、“月度、季度”销售竞赛等活动，充分激发职工“赛”的干劲、“冲”的拼劲，最大限度地降低成本，创造效益，激发拓市场、促销售、提效益的积极性和主动性。

“请党放心·强企有我”主题实践活动将在枣矿橡胶公司持续开展，重点抓好“学、论、做、赛”，确保活动取得实实在在的成效，确保全年任务目标的顺利实现，助推公司高质量发展。

7月22日，合肥万力轮胎公司总经理胡永方一行到枣矿橡胶公司参观交流工作。枣矿集团首席高级师、枣矿橡胶公司董事长许守亮，枣矿集团首席专家罗吉良，枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣等陪同。

胡永方对橡胶公司发展取得的成果给予高度评价，介绍了万力轮胎公司的基本概况及发展情况，希望双方加强沟通交流、实现互惠共赢。

双方围绕原材料采购和配方成本、生产管理和制造费用、市场管理和销售、质量管理等方面，进行了深入的座谈交流。

随后，胡永方一行实地参观了公司密炼、部件、成型、硫化等生产制造车间，现场就有关工作进行了进一步交流。