八亿橡胶公司以挂职锻炼让管理（专技）人员水平更上一层楼

近日，八亿橡胶公司管理（专技）人员挂职锻炼座谈会在硫化车间党群活动室召开。公司副总经理纪玉华，纪委书记、工会主席邵长仲，组干科、技术研发中心及各相关车间主要负责人参加会议。

2021年是八亿橡胶公司实现高质量、跨越式发展的关键之年，为进一步拓宽管理（专技）人员教育培训和实践锻炼渠道，丰富阅历，提高业务能力和综合素质，技术研发中心选派董建华、宋海龙、齐林、邓运恒、邓龙共5名专技人才分别到四大车间进行挂职，通过多岗位锻炼、跨专业交流等方式，提高综合素质，有针对性地加快青年人才发展。

纪玉华对本批挂职锻炼人员提出三点要求：一要工作突出“实”字，即查车间真实情况、抓扎实工作作风、有踏实工作态度。二要思想突出“高”字，思考问题要提高自身站位。三要学习突出“全”字，多学习能够扫除多种“盲区”，规避未知风险，进入车间后，会接触到环保、安全、设备维护、劳动合同、员工关系等多方面的管理知识，要主动转变角色，不仅把好技术、好经验带到车间，也要积极学习车间的先进做法，切勿将挂职锻炼当成“镀金”工作。

邵长仲强调，今年是公司发展的“重要窗口期”，要珍惜本次机会，提升自身内涵及素养，以适应公司高速发展的节奏，同时在工作中做好保密管理工作，发挥好挂职锻炼人员的桥梁和纽带作用。

2021年初，公司印发了《八亿橡胶有限责任公司关于管理（专技）人员挂职的管理办法》，本次是公司选派的首批挂职锻炼人员，后续将陆续选派人员挂职锻炼，有针对性地加快青年干部成长、成才，为公司高质量、跨越式发展提供强有力的人才支撑。